勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
○契約支援（売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約など）
・ドラフト作成、チェック、改定
・英文契約書の作成、審査、交渉

○法律相談（独占禁止法関連、個人情報保護法関連、贈収賄防止法関連など）

○M＆Aなどの支援（業務提携、事業提携、合弁会社設立など）
・契約書案の作成、審査
・契約交渉への支援、買収前調査（法務デューデリジェンス）

○グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応
・従業員向け社内法律セミナー実施
・法令遵守マニュアル作成、改訂
・海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携

○紛争事案対応
・訴訟/調停/クレーム対応

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。

【具体的には】
○契約支援（売買契約、秘密保持契約、個人情報保護関連契約、業務委託契約など）
・ドラフト作成、チェック、改定
・英文契約書の作成、審査、交渉

○法律相談（独占禁止法関連、個人情報保護法関連、贈収賄防止法関連など）

○M＆Aなどの支援（業務提携、事業提携、合弁会社設立など）
・契約書案の作成、審査
・契約交渉への支援、買収前調査（法務デューデリジェンス）

○グローバルコンプライアンス体制の構築/コンプライアンス事案対応
・従業員向け社内法律セミナー実施
・法令遵守マニュアル作成、改訂
・海外現地法人とのコンプライアンス推進活動の連携

○紛争事案対応
・訴訟/調停/クレーム対応

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社事務系セクションにて、ご経験に応じた業務をお任せします（経営企画、事業開発、人事、総務、経理・財務、法務など）。

【具体的には】
エネルギー関連事業を主軸に新規事業への投資を進めており、複数のプロジェクトが進行しています。

まずはこれまでのご経験が活かせる分野から担って頂き、事務系の総合職としてゆくゆくは広く担って頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営企画部門（経理部）にて、ご経験に応じた経理実務をお任せします。

【具体的には】
・仕訳処理、入出金管理などの日常業務
・各種資料の作成、チェック業務
・決算関連業務　など

【将来的には】
経験・スキルや志向によって、財務（コーポレートファイナンス/プロジェクトファイナンス）など、より高度な業務にチャレンジして頂くことも可能です。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

450万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部（広報グループ）における広報・PR業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・広報/プロモーション施策の企画立案
・各種プレスリリース、報道機関/マスコミ対応
・自社Webサイトの運営、改善
・広報ツールの強化施策立案、推進　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における法務担当として広く実務をお任せしていきます。

【具体的には】
・契約関連のリーガルチェック（英文含む）
・法務デューデリジェンス
・自社およびグループ会社の法律相談への対応　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における資機材などの購買/調達業務をお任せします。

【具体的には】
・発電所で使用する設備機器や消耗品などの購買/調達業務
・外部委託業者との折衝、各種調整業務
・調達プロセスの強化施策立案、推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じて、強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手して頂きます。

将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントといった面でもご活躍頂けることを期待しています。

＜業務環境について＞
海外調達を行う場合もあるため、グローバルな志向をお持ちの方には活躍の場面が多い環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業におけるプロジェクトマネジメントをお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・SPC（特別目的会社）設立
・パートナー企業の選定、各種折衝、調整
・実行フェーズにおける事業マネジメント、チーム/メンバーマネジメント　など

＜業務環境について＞
海外企業とのコラボレーションによる共同事業案件が増加しており、それを推進して頂けるようなプロジェクトマネージャーの採用を強化しています。

強みをもっとも活かせる業務を中心に、並行してマネジメント面でもご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における事業開発業務を広くお任せしていきます。

【具体的には】
・新規案件の企画立案
・事業計画策定
・SPC（特別目的会社）設立
・パートナー企業との各種折衝、調整　など

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じて、強みをもっとも発揮して頂ける業務から着手して頂きます。

将来的にはプロジェクトマネジメントやメンバーマネジメントといった面でもご活躍頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における発電所の運営・管理業務をお任せします。

【具体的には】
・点検/メンテナンス計画の立案
・協力業者の手配、折衝、作業管理
・安定操業のための管理監督（安全、防災、リスク管理など）
・社内外のステークホルダーとの連携、体制強化　など

＜入社後のイメージ＞
各種実務はオペレーターなどが行うため、その統括管理や各種計画の立案など上流部分を担って頂きます。

近い将来の所長候補として広くマネジメントを担って頂けることを期待しています。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社で研究開発を進める「オプトロニクス製品」の開発業務を広くお任せします。

【具体的には】
・液晶を使った調光フィルムの開発
・応用製品の開発（大学やパートナー企業との協業、プロジェクト推進など）
・新製品の市場開拓（新規顧客へのデモ、開発仕様打ち合わせ、試作、評価、量産移行など）

＜自社製品/調光フィルム SILF（シルフ）について＞
透明・白濁の瞬時切り替えが可能で、高い透過性や広い視野角を実現。さらに、「低電圧」「10年相当の長期設計」「国内自社工場にて一貫生産」などの特徴や機能が評価され、オフィスや医療機関、ホテルの浴室、救急車や一般車両などへの導入が増えています。

＜同社の研究開発について＞
同社は1997年よりオプトロニクス分野の研究開発を開始し、同分野・事業に関連する特許も14件取得しています。

現在は「SILF」に加えて、新しい調光機能を持つ「GH液晶（ゲストホスト液晶）」という新しい光学素子を開発中。SILFが透明⇔白濁（散乱）の変化に対し、GH液晶は透過⇔遮光（減光）の特徴を持ち、現在、どのような顧客ニーズを満たせるかマーケティングを進めています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」のコーポレート部門において、採用を中心とする人事業務をお任せします。

【具体的には】
・新卒/キャリア採用を含めた採用戦略の企画、実行
・オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
・新卒入社者の研修企画、実行　など

＜入社後のイメージ＞
企画立案を始め、目標設定や具体的な施策実施、振り返りまで幅広く関わって頂きます。また、インターンシップや会社説明会（自社/合同）、ダイレクトリクルーティングなど、ターゲットに合わせた施策のPDCAを回していくことで、経験値とともに知識の幅も広げて頂けることを期待しています。

＜「みんなの銀行」について＞
デジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

＜働き方について＞
フレックスタイム制または裁量労働制のいずれかを選択して頂きます。
└フレックスタイム制（コアタイムなし／標準労働時間：8時間）
└裁量労働制（一定条件を満たした場合選択可能／みなし労働時間：8時間30分/日）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ベンチャーキャピタリストとして、投資先の発掘・デューデリジェンス・インキュベーション活動などをお任せします。

＜同社の特徴＞
○地銀系VC
西日本フィナンシャルホールディングスが有する銀行/クレジットカード/証券/コンサルティングなどのリソースを活用した経営支援を行っています。

○幅広い投資ステージ
シードからレイターまで、幅広い成長ステージのスタートアップに投資しています。

○広域なエリア
九州から首都圏までの広域なエリアに対応しています。

＜働き方について＞
西日本シティ銀行にて雇用（法人ソリューション部所属）のうえ、NCBベンチャーキャピタルに出向して頂きます。銀行在籍となりますが、キャピタリストとして専門的かつ長期的なキャリア形成が可能です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

設計開発グループにて、空調設備の設計業務をお任せします。クライアントの工場や設備に合わせた、最適なルーム/ダクト/周辺設備などの設計を中心に担って頂きます。

【具体的には】
・顧客との打合せ、仕様調整
・システムや構成部品の検討、設計、試運転
・工程管理、社内関係部署との調整
・購買先との調整　など

＜同社の特徴・強み＞
空気中の有害物質の除去や除湿などに寄与する「機能性ハニカム」が同社のコア技術。このハニカムをローター化し、再生と処理を繰り返すことにより、水分や有機溶剤、酸素、CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。

そして、ハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの画期的製品は国内外に幅広く導入され、省エネ環境の実現に貢献しています。

また、近年は製品の販売だけでなく、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開し、ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて技術開発を行っています。

＜業務環境について＞
独自かつ高い技術力を磨くとともに、海外を含めて近年増加している大規模な案件に携わることができます。また、転勤も無いため福岡で腰を据えてキャリアを築いていける環境です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

プロダクトマネジメント本部にて、主力製品であるデシカント除湿器や全熱交換器、VOC濃縮装置などの機械設計業務をお任せします。

【具体的には】
・筐体設計、作図
・構成部品の選定、部品表の作成
・各種ドキュメント作成　など

＜ポイント＞
各種製品の要は、空気中から有害物質や湿気などを取り除き、“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」にあります。このハニカムに空気を取り込み、また吸着性能を再生させる高品質な「ローター化」技術に長けています。

そして、その機能が最大限に発揮されるカタチをつくるには、クライアントの工場や設備、細かなニーズに合わせた機械設計が重要なポイントとなります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部」における法務担当者として、新たな商品・サービスの企画段階から関わり、リスクの評価やコントロールなどを担って頂きます。

【具体的には】
・部門メンバーに対する法的アドバイス
・法的課題に対する検討、提案
・契約書のリーガルチェック、保管/管理　など

＜部門について＞
デジタル技術を活用し、顧客にとって利便性の高い金融サービスを提供するための企画を機動的に推進する専門部署です。

「イノベーション企画グループ」「デジタルバンキンググループ」「マーケティンググループ」に分かれており、総勢100名弱が在籍。アプリなどの対顧客サービスや、営業店行員の業務プロセス、あるいはマーケティングの分野など、常に「お客さま」を起点とし、いかにデジタル技術やデータを活用していくかという思想のもと、様々な取り組みを推進しています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発する産業用ロボットの中で、「クリーン搬送ロボット」に関するメカ設計業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

＜クリーン搬送ロボットについて＞
半導体ウエハやガラス基板などの搬送などに用いられ、高い気密性や防塵性などが求められるクリーンルーム内での使用が可能なロボット製品です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「プロセス・オペレーション改革本部」にて、全社業務のDXに向けた情報インフラの企画・開発・管理業務をお任せします。

【具体的には】
○ITインフラ領域
・各拠点のネットワーク構築や各種サーバーなどのIT基盤環境の構築
・OA環境の整備、拡充
・情報セキュリティに関わる各種施策の企画/実行の取り纏め　など

○業務システム領域
・BIツールや最新のクラウド技術を活用した各部門の業務効率化に資するアプリケーション導入
・営業/資材/経理など各分野の業務システムのユーザー窓口
└IT企画～要件定義を中心とした社内SE業務　など

＜キャリアパスについて＞
将来的にはパワーデバイス製作所内にとどまらず、他の事業本部・事業所あるいはプロセス・オペレーション改革本部にて業務を担って頂く可能性があります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバー育成なども早い段階から担って頂きます。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・制度改定の企画立案、推進
・評価関連業務（賃金、異動など）
・労務関連業務（入退社手続き、社会保険関連など）
・その他採用、教育など人事業務全般

＜業務環境について＞
基本的には事務系総合職としての採用となるため、人事の他、総務や広報、各種企画といった領域を担って頂く可能性があります。

グループ全体の屋台骨を支えるバックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを積みたい方には適した環境です。

＜キャリアパスについて＞
能動的に能力開発に取り組みながら、長期的にキャリア形成できる環境づくりに注力。誰もが自由に利用できる「通信教育」「e-ラーニング」、会社主催の「自由参加型セミナー」の実施のほか、階層別研修を中心とした教育支援体系の整備に加え、半期ごとに個人面談も実施しています。

また、仕事のプロセスや指導力、人間性なども重視した総合評価による人事制度を導入。誰もが明確な目標設定を持ってキャリアアップを図れるよう支援体制を整えています。

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