求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社コールセンターにおけるスーパーバイザー（SV）として、オペレーターの業務支援や応対品質の管理、センター運営などをお任せします。

【具体的には】
・オペレーターからの問い合わせ/エスカレーション対応、業務指導
・応対状況のモニタリング、応対品質の管理/改善
・各種受付/申込業務に関する事務管理、検印業務
・インバウンド/アウトバウンド業務の進捗管理、運営状況の把握
・業務フローの見直し、効率化や品質向上に向けた改善施策の検討
・営業店や本部関連部署との連携、調整
・顧客対応状況や応対データの分析、営業施策やサービス改善に向けた情報共有　など

＜業務環境について＞
個人向け金融商品・サービスの問い合わせ受付や案内を担うコールセンターでは、投資信託やローンなど幅広い金融商品を取り扱っています。

センター運営のマネジメントにとどまらず、日々蓄積される顧客の声や応対データをもとにしたサービス改善や営業施策の検討にも関われるため、SVとしての専門性を深めながら業務領域を広げられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に九州の企業を対象に、ゼロトラストネットワークをはじめとするセキュリティソリューションの企画・提案から設計/構築、導入後の改善支援までをお任せします。

【具体的には】
・顧客のセキュリティ課題/ニーズの把握、ソリューションの企画/提案
・クラウド型ゼロトラストソリューションを活用したセキュリティ基盤の設計、構築
・各事業組織と連携したセキュリティビジネスの企画、営業支援
・セキュリティソリューション導入に伴う開発、技術支援
・導入後のセキュリティ高度化、ワークスタイル改善に向けた伴走支援　など

＜主なソリューション＞
Netskope/Zscaler、Okta/Microsoft Entra ID、Microsoft Intune、CrowdStrike/Cybereason、Druva、Exabeam/Splunk　など

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、部門全体では30名弱、セキュリティビジネスは正社員5名と協力会社4～5名程度のチームで構成されています。

その中で、全社横断で各事業部と連携しながら、セキュリティソリューションの提案から設計/構築、導入後の改善支援まで幅広く携わることができます。

特定製品の導入にとどまらず、顧客の業務環境や課題を踏まえた提案・コンサルティングにも携わり、ゼロトラストを中心としたセキュリティ領域の専門性と提案力を高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上下水道や橋梁・道路などの社会インフラ分野をはじめ、産業機械などの民間企業向け製品を対象に、グループ全体の品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善をお任せします。

【具体的には】
◯品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善
・既存の品質管理プロセスの見直し、業務効率化
・新たな管理体制/業務プロセスの企画、設計、グループ内への展開

◯グループ全体の品質管理体制の整備
・国内外のグループ会社に対する品質管理ルールの策定、展開
・各種マニュアルの整備、運用状況のモニタリング、改善支援

◯ISO9001に基づく品質管理体制の運用
・規格に準拠した手順書/管理資料の作成
・経営層を交えたマネジメントレビューの実施支援
・改善事項の進捗管理、フォローアップ

◯品質監査・改善指導
・国内外の生産拠点/協力会社に対する品質監査
・課題の抽出/是正/改善に向けた指導

◯品質データの分析・不具合の未然防止
・品質不具合/顧客クレーム情報の収集、分析
・FMEA（故障モード影響解析）などを活用したリスク評価
・再発防止/未然防止策の立案、推進

＜業務環境について＞
個別製品の検査や品質管理ではなく、品質基準や管理プロセスの整備、国内外の生産拠点への展開、品質課題の分析・改善などを通じて、グループ全体の品質水準向上を推進するポジションです。

既存の品質管理体制の維持・改善に加え、新たな管理体制や業務プロセスの企画にも携わり、品質マネジメント領域で経験を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パブリッククラウドを活用したシステム開発プロジェクトにて、要件定義から設計/構築/運用・保守まで、案件全体の統括をお任せします。
また、プロジェクトリーダーとして、技術面の判断やQCD管理、要員マネジメントに加え、クラウド活用戦略やベンダーアライアンスの推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・AWS/Azure/GCPを活用したクラウド環境の要件定義、設計/構築
・オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行、アーキテクチャ設計
・データ基盤の高度化に向けた課題整理、提案、設計、実装
・生成AI/RAGを活用したサービスの企画、技術検証、実装
・プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント
・顧客への技術提案、要件/仕様の調整
・パブリッククラウド活用戦略の企画/実行
・クラウドベンダー/製品ベンダーとのアライアンス推進　など

＜開発環境＞
AWS/Azure/GCP、Python、Terraform/CloudFormation、Docker/Kubernetes、Redshift/BigQuery/Snowflake/Databricks　など

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、現在社員7名と協業パートナー3名程度で構成されています。

組織内を2～3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当。特定の案件や技術領域に固定されず、クラウド移行やデータ基盤、生成AIなど幅広いプロジェクトに携わることができます。

また、元請比率は75％で、顧客への提案や要件定義など上流工程から携わる案件も多く、客先常駐ではなく自社内で業務を進めています。

既存の責任者と連携しながら、個別案件の推進だけでなく、技術戦略や技術標準化、人材育成などの組織づくりにも携わり、事業と組織の両面で経験を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パブリッククラウドを活用したシステム開発プロジェクトにて、要件定義から設計/構築/運用までをお任せします。
また、テクニカルリーダーとして、技術提案やメンバー支援、プロジェクト推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・AWS/Azure/GCPを活用したクラウド環境の要件定義、設計/構築
・オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行、アーキテクチャ設計
・データ基盤の高度化に向けた課題整理、提案、設計、実装
・生成AI/RAGを活用したサービスの企画、技術検証、実装
・顧客への技術提案、要件/仕様の調整
・メンバー/協力会社の取りまとめ、進捗/課題/品質管理　など

＜開発環境＞
AWS/Azure/GCP、Python、Terraform/CloudFormation、Docker/Kubernetes、Redshift/BigQuery/Snowflake/Databricks　など

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、現在社員7名と協業パートナー3名程度で構成されています。

組織内を2～3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当。特定の案件や技術領域に固定されず、クラウド移行やデータ基盤、生成AIなど幅広いプロジェクトに携わることができます。

また、元請比率は75％で、顧客への提案や要件定義など上流工程から携わる案件も多く、客先常駐ではなく自社内で業務を進めています。

少人数組織ならではの裁量も大きく、技術選定やアーキテクチャ設計、顧客への提案、プロジェクト推進などを通じて、技術とマネジメントの両面で経験を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、全社的なIT戦略の推進や社内システムの企画・開発、運用・保守の統括、ITガバナンスの強化などをお任せします。

【具体的には】
・全社IT戦略/システム開発計画の策定、システム化構想の立案
・業務部門の課題/ニーズの調査、分析
・大規模システム開発プロジェクトの企画、推進
・要件定義、開発計画の策定、進捗/品質/コスト管理
・業務部門/グループ会社/外部ベンダーとの調整、折衝
・開発/運用委託先の選定、契約管理、業務遂行管理
・既存システムの運用/保守の統括、改善/最適化
・全社的なITガバナンスの整備/強化、管理プロセスの改善
・DX推進や業務の高度化/効率化に向けたシステム企画、導入支援　など
※経験や適性に応じて、上記業務のいずれかを中心に担当いただくことを想定しています。

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けてICTの重要性が年々高まる中、システム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

大規模な社内システムの企画・開発から運用体制の整備、ITガバナンスの強化まで、全社的な視点で幅広いテーマに携わることができ、より上流の企画・統括領域で専門性を発揮できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画や開発計画の策定、大規模システム開発プロジェクトの推進などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育・育成やチームのマネジメントにも携わっていただきます。

【具体的には】
・システム開発計画の策定、システム化構想の企画/立案
・業務部門の課題/ニーズの調査、分析
・大規模システム開発プロジェクトの推進
・開発プロジェクトにおけるベンダー管理、進捗/品質/コスト管理
・業務部門や外部ベンダーとの調整、折衝
・システム開発/運用/保守に関する委託先との契約、調整
・全社的なITガバナンスの推進、IT統制に関する業務
・IT戦略の策定支援、DXや業務改善に向けたシステム企画　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けてICTの重要性が年々高まる中、システム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

大規模な社内システムの企画・開発から運用改善まで一貫して携わりながら、経験やスキルに応じてプロジェクトのリードやチームマネジメントなど、より責任ある役割へと活躍の幅を広げていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、テスト自動化やテスト基盤の開発・改善をお任せします。
また、リーダー～シニアクラスとして、テスト自動化の計画やテストプロセスの改善をリードし、システムの品質向上と開発生産性向上を推進していただきます。

【具体的には】
・テスト自動化に関する計画策定、設計/実装
・E2Eテストの自動化、拡張、改善
・テスト自動化を支える基盤/ツールの開発、改善
・テストプロセスの構築/改善、効率化施策の推進
・品質向上と開発生産性向上に向けた施策の企画、推進　など

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：Java、Go、TypeScript、Pythonなど
－データベース：Spanner、MySQLなどのRDB
－プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack
－その他：Google Cloud、Appium

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属先となるSETスクラムは4～5名の組織で、金融系やIT系など多様な業界出身のメンバーで構成されています。

システム開発の内製化が進む中で、テスト自動化や開発基盤の改善を主導し、システムの品質向上と開発生産性向上の両面に携わっていただきます。

従来のテスト手法にとらわれず、新しい技術やツールを取り入れながら、テスト自動化や品質改善に関する専門性を高め、開発組織全体の生産性向上にも貢献できる環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、テスト自動化やテスト基盤の開発・改善をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてテストプロセスの改善や自動化施策の推進も担っていただきます。

【具体的には】
・テスト自動化に関する計画策定、設計/実装
・E2Eテストの自動化、拡張、改善
・テスト自動化を支える基盤/ツールの開発、改善
・テストプロセスの改善、効率化施策の検討
・品質向上と開発生産性向上に向けた施策の推進　など

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：Java、Go、TypeScript、Pythonなど
－データベース：Spanner、MySQLなどのRDB
－プロジェクト管理・情報共有ツール：Slack
－その他：Google Cloud、Appium

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属先となるSETスクラムは4～5名の組織で、金融系やIT系など多様な業界出身のメンバーで構成されています。

システム開発の内製化が進む中で、テスト自動化や開発基盤の改善を通じて、システムの品質向上と開発生産性向上の両面に携わることができます。

従来のテスト手法にとらわれず、新しい技術やツールを取り入れながら、テスト自動化や品質改善に関する専門性を高めていける環境です。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、AI・LLMを活用したソフトウェア開発の効率化や業務改善に向けた技術検証、導入推進などをお任せします。
また、リーダー～シニアクラスとして、AI活用に関する技術的な検討や、各部門と連携した導入施策の推進をリードしていただきます。

【具体的には】
・AI/LLMを活用したコーディング効率化ツールの導入
・ソフトウェア開発プロセス全般へのAI/LLM導入、活用推進
・ビジネス部門におけるAI/LLMの導入支援、活用推進
・AI/LLM導入による効果測定、改善施策の企画/推進
・AI/LLMに関する技術動向の調査、社内への情報共有
・AI駆動開発の検証、プロダクトへのAIエージェント導入検討
・関係部門と連携したAI/LLM活用施策の企画、推進　など

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams
－その他：GitLab、Google Cloud

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属先となるAIスクラムは5～6名の組織で、金融系やIT系など多様な業界出身のメンバーで構成されています。

開発エンジニアやセキュリティ担当者、銀行業務・マーケティングなど各領域のメンバーと連携しながら、AI・LLMの導入方針や活用方法の検討、効果検証などをリードしていただきます。

新しい技術を実際の開発や業務に取り入れながら、組織横断でのAI活用を推進し、技術的な専門性と事業への理解をさらに深めていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』にて、AI・LLMを活用したソフトウェア開発の効率化や業務改善に向けた技術検証、導入推進などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして開発プロセスの改善や各部門へのAI活用推進も担っていただきます。

【具体的には】
・AI/LLMを活用したコーディング効率化ツールの導入
・ソフトウェア開発プロセス全般へのAI/LLM導入、活用推進
・ビジネス部門におけるAI/LLMの導入支援、活用推進
・AI/LLM導入による効果測定、改善施策の検討
・AI/LLMに関する技術動向の調査、社内への情報共有
・AI駆動開発の検証、プロダクトへのAIエージェント導入検討　など

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack、Teams
－その他：GitLab、Google Cloud

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
配属先となるAIスクラムは5～6名の組織で、金融系やIT系など多様な業界出身のメンバーで構成されています。

開発エンジニアやセキュリティ担当者、銀行業務・マーケティングなど各領域のメンバーと連携しながら、AI・LLMの導入方法や効果検証について議論し、試行錯誤を重ねることができます。

新しい技術を実際の開発や業務に取り入れながら、AI活用に関する専門性を高め、将来的には他の技術領域にもキャリアの幅を広げていける環境です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

リチウムイオン電池（LiB）や半導体などの製造現場で使用される特殊空調設備・クリーンドライルームの施工管理業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客との仕様/施工方法の検討、現地調査、施工計画の立案
・施工図面/仕様書の確認、社内設計部門との調整
・協力会社の取りまとめ、工程/安全/品質/原価管理
・機器の搬入/据付管理、試運転/動作確認
・設備の引き渡し、品質保証に関する対応　など

＜業務環境について＞
エンドユーザーから直接受注する案件が多く、顧客との仕様検討や社内設計部門との調整など、プロジェクトの上流工程から携わることができます。

リチウムイオン電池や半導体など、先端産業の製造環境を支えるプロジェクトを通じて、特殊空調設備やクリーンドライルームに関する専門性を高められる環境です。

＜同社の特徴・強み＞
ティッシュペーパーのように薄く柔らかい素材からアルミなどの金属シートまで、多様な素材をハニカム状に成形できる独自技術を有しています。触媒・吸着剤・脱臭剤などの機能剤を組み込んだハニカム積層体に空気を通過させることで、製造現場における湿度管理やVOC対策などの課題解決に貢献しています。

このコア技術はデシカント除湿機、VOC濃縮装置、全熱交換器などに応用され、半導体、電池、医薬品、食品など高い環境制御が求められる分野で活用されています。

また、開発・設計・製造・アフターサービスまで一貫対応する体制を構築し、顧客ニーズを製品改良や新規開発へ迅速に反映できる点も強みです。製品の心臓部であるハニカムローターは国内で一貫生産し、海外拠点で組立を行う体制により、品質の安定性とグローバル供給を両立しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

監査部にて、銀行業務全般を対象とした内部監査および監査企画業務をお任せします。

【具体的には】
◯内部監査業務
・本部各部門を対象とした内部監査の実施
・財務/会計/内部統制/リスク管理/有価証券運用などに関する監査
・業務プロセスや内部管理態勢の適切性/有効性の検証
・関係部署へのヒアリング、関連資料やデータの分析
・監査結果に基づく課題の抽出、改善提言、改善状況のフォローアップ
・監査調書/監査報告書の作成

◯監査企画業務
・リスク評価に基づく監査計画の策定
・監査手法/監査プロセスの高度化、効率化に向けた企画/推進
・金融規制や監督指針などの動向を踏まえた監査項目の見直し
・内部監査態勢の整備、改善に関する企画業務

＜業務環境について＞
監査部では、銀行経営に関わる幅広い領域を対象に、業務の適切性や内部管理態勢の有効性を検証しています。

これまでの経験や専門性を活かせる領域から担当し、将来的には監査主任者として監査計画の立案から実施、改善提言まで一貫して担うなど、内部監査の専門性と銀行経営全体を捉える視点を深められる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

LINEヤフーグループのサービス運営における経営・事業課題に対し、システム開発やデータ・AI活用による課題解決をお任せします。
サービス企画や業務運営、プロダクト開発などの各部門と連携し、課題抽出・要件定義から開発、リリース、運用改善までプロジェクト全体をリードしていただきます。

【具体的には】
◯システムの企画・開発・運用
・LINEヤフーグループの各種サービス/プロダクトに関するシステムの企画、設計、開発、導入
・サービス企画部門/業務運営部門へのヒアリング、業務課題の抽出/整理、要求/要件定義
・業務改善/DX推進に向けたシステムの企画、提案
・システムアーキテクチャ/基本設計/開発成果物/テスト内容の確認、レビュー
・既存システムの保守/運用設計、運用改善、障害対応、再発防止策の検討/推進

◯プロジェクトマネジメント
・プロジェクト計画の立案、工数/費用の見積もり、開発スケジュールの策定
・品質/コスト/納期（QCD）、リスクの管理
・社内外のステークホルダーとの調整/合意形成、プロジェクト全体の推進
・国内外の開発パートナーへの発注、進捗/品質管理、成果物の検収

◯業務・開発組織の高度化
・業務プロセスの自動化、生成AI/データ活用による業務効率化、高度化の推進
・開発したシステムや業務改善の仕組みの標準化/パッケージ化/共通基盤化
・経験や適性に応じたメンバー育成、リソース管理、組織運営への参画

＜業務環境について＞
LINEヤフーグループの多様なサービス/プロダクトを対象に、事業課題の抽出からシステムの企画・開発、運用改善まで一貫して携わるポジションです。

技術的な知見とプロジェクトマネジメント経験を活かしながら、生成AIやデータ活用による業務高度化、仕組みの標準化/共通基盤化などにも携わり、技術とマネジメントの両面で経験を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化や生産性向上に向けた業務改善施策の企画・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、部門横断での業務改革の推進や事務運営体制の高度化、メンバー育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・銀行業務における課題の抽出、業務プロセスの分析/改善
・窓口/バックオフィス業務の効率化に向けた施策の企画、実行
・各種施策の実現に向けた関係部署との協議、調整
・業務改革に伴うシステム/端末の導入支援
・営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育施策の企画　など

＜配属組織について＞
事務統括部は以下の3グループで構成されており、経験やスキル、適性などを踏まえて配属先が決定されます。

◯企画グループ
窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けた改善施策の企画、システム・端末の導入支援などを担います。

◯指導グループ
営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育カリキュラムの企画などを担います。

◯管理グループ
法令・制度改正への対応を中心に、銀行業務の適正な運営に向けた業務プロセスの見直し・改善などを担います。

＜業務環境について＞
業務効率化によって創出した時間や人的リソースを顧客対応や課題解決に活用し、サービス品質の向上につなげる取り組みが進められています。

個別の事務処理にとどまらず、銀行全体の業務プロセスを俯瞰しながら、関係部署と連携して業務改革を主導できる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事務統括部にて、銀行業務の効率化や生産性向上に向けた業務改善施策の企画・推進をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとしてメンバーの教育/育成などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・銀行業務における課題の抽出、業務プロセスの分析/改善
・窓口/バックオフィス業務の効率化に向けた施策の企画、実行
・各種施策の実現に向けた関係部署との協議、調整
・業務改革に伴うシステム/端末の導入支援
・営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育施策の企画　など

＜配属組織について＞
事務統括部は以下の3グループで構成されており、経験やスキル、適性などを踏まえて配属先が決定されます。

◯企画グループ
窓口業務やバックオフィス業務の効率化に向けた改善施策の企画、システム・端末の導入支援などを担います。

◯指導グループ
営業店職員の業務スキルや顧客対応力の向上に向けた教育カリキュラムの企画などを担います。

◯管理グループ
法令・制度改正への対応を中心に、銀行業務の適正な運営に向けた業務プロセスの見直し・改善などを担います。

＜業務環境について＞
業務効率化によって創出した時間や人的リソースを顧客対応や課題解決に活用し、サービス品質の向上につなげる取り組みが進められています。

個別の事務処理にとどまらず、銀行全体の業務プロセスを俯瞰しながら、関係部署と連携して業務改革を推進できる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法人向け通信インフラや個人宅向け光ファイバー設備について、通信ケーブルの設計・施工管理・保守保全などをお任せします。

【具体的には】
・光ファイバーケーブル工事の設計（架空/地中）、施工管理
・地下埋設管路工事などの設計、施工管理
・電柱管理者/道路管理者などへの許認可申請、各種調整
・工事の工程管理
・通信設備に関するデータ管理
・工事会社への安全管理/工事品質に関する指導
・光ファイバーケーブル工事に関する業務改善　など
※実際の工事は協力会社が行います。

＜入社後のイメージ＞
まずは通信ケーブルの計画・工事・保守に関するいずれかの業務から担当していただきます。

将来的には、計画部門でのケーブルネットワーク設計や新工法の開発、工事部門での開通工事の調整/施工管理、保守部門での通信設備の保守/保全など、各部門をローテーションしながら業務の幅を広げていただきます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』におけるバックオフィス担当として、預金・為替などの銀行事務全般をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、新たな業務の設計や運営管理、業務改善などにも携わっていただきます。

【具体的には】
・預金/為替/デビットカード/口座振替に関する事務処理、確認、承認
・口座開設に関する書類確認、データ入力
・パートナー企業への請求事務
・銀行業務に付随する各種事務、社内外からの電話対応
・各種レポートの作成
・新規業務における事務フローの設計、運営管理、業務改善

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜業務環境について＞
預金・為替などの基本的な銀行事務に加え、デジタルバンクならではの新たなサービスや事業展開に伴うバックオフィス業務にも携わることができます。

日々の事務処理を通じて銀行業務への理解を深めながら、業務フローの設計や改善、運営管理などへと経験の幅を広げていける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理マネージャー候補として、月次・年次・連結決算や税務、資金管理など、グループ全体の経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次/連結決算業務の計画立案、実務推進
・会計監査対応、税務申告、関係機関との折衝/調整
・グループ会社間の債権債務管理、グループファイナンスの推進
・資金計画の策定、資金調達/資金管理
・会計基準への対応、社内経理ルールの整備/運用
・新ERPシステム（OBIC）の運用定着、業務プロセスの改善
・経理業務の効率化/標準化に向けた企画、推進　など

＜入社後のイメージ＞
まずは決算や税務、資金管理などの実務を中心に、グループ全体の経理業務を担っていただきます。また、新ERPシステムの運用定着や業務プロセスの改善にも携わっていただきます。

入社後2年程度を目安に管理職への登用を想定しており、将来的には経理マネージャーとして、組織運営やメンバー育成、経営計画への参画などへと業務の幅を広げていただきます。

＜業務環境について＞
事業の多角化やグループ会社の増加に伴い、連結決算やグループファイナンス、会計監査、税務など、経理部門が担う領域も広がっています。

経理実務に加えて、ERPの運用定着や業務体制の構築/効率化にも携わり、経理財務領域の専門性とマネジメント力を高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

法務グループにて、契約書の審査・締結や法改正対応、各種法律相談など、企業法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・各種契約書の審査、締結
・法改正に伴う社内体制の整備、規程改訂
・各部門からの法律相談対応
・国内外の子会社に関する法務対応
・海外取引に関する法務対応　など

＜業務環境について＞
契約法務や社内相談対応に加え、法改正対応や国内外の子会社に関する法務など幅広いテーマに携わり、企業法務として専門性を高められる環境です。

＜同社の特徴・強み＞
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手（ロータリージョイント）は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

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