求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンター福岡にて、中小企業・個人事業主に対する融資を中心とした金融サービスの提案業務をお任せします。

【具体的には】
・創業支援および創業後の法人/個人事業主への成長支援
・福岡県信用保証協会保証付融資を中心としたファイナンス提案
・事業計画書の精査、策定アドバイス
・資金繰りや事業拡大に関する相談対応　など

＜業務環境について＞
「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」などの再開発に加え、人口増加が続く福岡県では、産業の裾野が広がっています。

その中で、中小企業や個人事業主からの経営課題や資金調達に関する相談も増加しており、創業支援や成長支援を通じて、地域経済を金融面から支えられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

500万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンター北九州にて、中小企業・個人事業主に対する融資を中心とした金融サービスの提案業務をお任せします。

【具体的には】
・創業支援および創業後の法人/個人事業主への成長支援
・福岡県信用保証協会保証付融資を中心としたファイナンス提案
・事業計画書の精査、策定アドバイス
・資金繰りや事業拡大に関する相談対応　など

＜業務環境について＞
「天神ビッグバン」「博多コネクティッド」などの再開発に加え、人口増加が続く福岡県では、産業の裾野が広がっています。

その中で、中小企業や個人事業主からの経営課題や資金調達に関する相談も増加しており、創業支援や成長支援を通じて、地域経済を金融面から支えられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、グループ横断の運用体制の設計や業務改革、システム更改などの施策を主導していただきます。

【具体的には】
・人事労務システムの運用方針/ロードマップの策定、改修/更改に関する企画、プロジェクト推進
・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用の高度化
・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理、統一
・グループ横断での人事業務の標準化/効率化施策の企画、推進
・人事データの抽出/加工/分析/可視化、活用方針の策定
・人事部門/システム部門/グループ各社との合意形成
・プロジェクトやチームのマネジメント　など

＜業務環境について＞
グループ各社で異なる業務プロセスや運用ルールを整理・統一し、人事システムやデータ活用を通じて、より効率的で持続可能な運用体制を構築するポジションです。

人事・システム・データ活用の専門性を活かしながら、グループ全体に影響を与える業務改革や人事基盤の高度化をリードできる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システムや人事データの運用・活用を通じた、グループ全体の人事業務の標準化・効率化・高度化をお任せします。
また、経験や知見に応じて、リーダーポジションとして関係部署やグループ各社を巻き込みながら、業務改善を推進していただきます。

【具体的には】
・人事労務システムの運用/保守、改修/更改対応
・人事発令および給与/賞与支給に関するシステム/データ運用
・グループ各社における人事業務プロセス/運用ルールの整理
・人事業務の標準化/効率化に向けた改善施策の企画、実行
・人事データの抽出、加工、分析、可視化
・人事部門/システム部門/グループ各社との調整　など

＜業務環境について＞
給与・賞与、人事発令、人事データ管理などの人事実務とシステム運用の双方に携わり、決められた運用を担うだけでなく、業務課題の整理から改善施策の企画・実行まで経験できます。

人事・システム・データ活用に関する知見を広げながら、グループ横断の業務改善を推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

地域共生本部（法務部門）にて、契約法務や法律相談、コーポレートガバナンス対応など、企業法務全般をお任せします。

【具体的には】
・契約書の作成/レビュー、事業部門への法務相談対応
・新規事業や各種プロジェクトにおける法的リスクの分析、助言
・弁護士と連携した訴訟/損害賠償案件への対応
・コンプライアンス委員会の運営、コンプライアンス推進施策の企画/実施
・内部通報窓口の運営、コンプライアンス違反事案の調査、再発防止策の立案
・コンプライアンス研修の企画/実施などの社内啓発活動
・株主総会/取締役会に関する法定書類の作成、適法な運営支援
・株主/投資家からの意見を踏まえたコーポレートガバナンス強化への取り組み
・社内関係部門、外部弁護士との連携/調整

＜業務環境について＞
九州電力グループでは、2026年10月に純粋持株会社「キューデンホールディングス株式会社」を設立し、2027年4月には主要事業会社を再編する新たなグループ経営体制への移行が予定されています。

移行後は、持株会社がグループ全体の経営戦略や経営資源の配分を担い、九州電力やQTnet、九電みらいエナジーなどの各事業会社が、それぞれの事業成長に注力する体制となる見込みです。

こうした変革期において、契約審査や法律相談といった日常的な企業法務に加え、グループガバナンスの高度化、コーポレートガバナンスの強化、経営機構の整備などにも関わることができるポジションです。

事業部門と密接に連携しながら、法的リスクを整理し、実務的な解決策を提示するだけでなく、事業推進を法務面から支えていける環境です。

＜配属部門について＞
配属先となる地域共生本部は、社内外との双方向のコミュニケーションを通じて、会社を支えるとともに、地域社会との信頼関係を築いていく部門です。

総務、危機管理、法務、環境、広報の5つの部門に分かれ、それぞれのミッション実現に向けた取り組みが進められています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業担当と連携し、放送局向け自社システムの導入に向けた構成検討、提案資料の作成、ベンダーとの調整などをお任せします。

【具体的には】
・システム導入に向けたサーバー/ミドルウェアなどの構成検討
・提案時の機器構成資料や仕様書の作成
・ベンダーへの仕様指示、技術折衝、納期調整
・営業担当と連携した提案内容の検討
・顧客訪問への同行、ハードウェア構成の仕様説明/提案
・過去の事例や実績を踏まえた構成案の最適化、標準化　など

＜対象システムについて＞
・営放システム：CMの放映や視聴率管理など、放送局の放送運行を支援
・報道支援システム：ニュース原稿の管理や資料映像のライブラリ機能など、制作からオンエアまでを支援
・事務システム：会計/人事など、放送業界に特化した業務を支援

＜業務環境について＞
案件の受注は営業担当が担うため、営業ノルマはありません。営業担当やベンダーとの調整が中心となり、顧客との直接的な折衝は比較的少ないポジションです。

全国100局以上への導入実績を持つ放送局向けシステムに携わりながら、サーバーやミドルウェアなどの技術提案に専念し、製品理解やインフラ構成の知識、技術提案力を高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

都市開発事業本部にて、国内外の都市開発・不動産投資事業における企画・案件組成・投資検討・事業推進・マネジメント、または都市開発に伴うエネルギー企画・コンサルティングをお任せします。

【具体的には】
◯国内都市開発・不動産投資
・都市開発事業の企画、案件組成、推進
・プロジェクトへの投資検討（現地調査、スキーム検討、収益性/リスク評価）
・市場分析、事業収支分析、バリューアップの検討
・参画案件のモニタリング/リスク対応などの事業管理

◯海外都市開発・不動産投資
・米国や豪州を中心とした住宅/物流施設/データセンターなどへの投資検討、実行
・グローバル投資戦略の策定、実行
・現地デベロッパーなどのネットワークを活用した案件発掘
・プロジェクトへの投資検討（現地調査、スキーム検討、収益性/リスク評価）
・参画案件のモニタリング/リスク対応などの事業管理

◯都市開発におけるエネルギー企画・コンサルティング
・地域熱/地域エネルギー供給/電気設備などに関する企画、プロジェクトマネジメント
・脱炭素やBCPなど、地域ニーズに応じた新たなサービスの検討

※これまでの実務経験や専門性を踏まえ、上記いずれかの領域を担当していただきます。

＜都市開発事業について＞
九州電力グループでは「九州の発展なくして、九電グループの発展なし」を合言葉に、交流人口の拡大や地域の賑わい・雇用の創出、安心・安全な地域づくりに寄与する都市開発を推進しています。

グリーン（エネルギー・環境・スマート）を基軸としたまちづくりに加え、米国や豪州を中心とする海外不動産投資にも注力。海外事業を通じて得た知見やノウハウを国内の都市開発にも活かしながら、国内外の幅広い案件に携われる環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全国の放送局を中心に、官公庁・一般企業向けの業務システムについて、提案・要件定義から設計・開発・導入・保守まで、経験に応じた業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客の課題やニーズに関するヒアリング
・業務システムの提案、要件定義、基本設計
・自社内でのシステム開発、テスト
・システムの導入、運用保守
・官公庁/一般企業向け受託システムの開発
・納品時の現地対応　など

＜対象システムについて＞
・営放システム：CMの放映や視聴率管理など、放送局の放送運行を支援
・報道支援システム：ニュース原稿の管理や資料映像のライブラリ機能など、制作からオンエアまでを支援
・事務システム：会計/人事など、放送業界に特化した業務を支援

＜開発環境＞
－言語：Java、C、C++、C#、PHP、ASP.NET、JavaScriptなど
－OS：Windows、UNIX、Linux
－データベース：Oracle、DB2、PostgreSQL、MySQLなど

＜入社後のイメージ＞
まずは経験やスキル、志向に応じた業務から担当していただきます。その後は段階的に担当領域を広げ、提案や要件定義などの上流工程、顧客との仕様調整へと進み、将来的には製品企画やプロジェクトマネジメントも目指せます。

＜業務環境について＞
全国100局以上に導入実績を持つ放送局向けシステムを、自社内で開発しています。客先常駐はなく、営業や開発メンバーと連携しながら、顧客への提案から導入後の運用保守まで一貫して携われる体制です。

また社内には140名以上のエンジニアが在籍しており、北九州に腰を据えながら全国規模のプロジェクトに携わり、スペシャリスト/マネジメントの双方を見据えて経験を積める環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

事業統括部にて、海外事業の進捗管理や新規・既存案件の支援、海外事業会社の設立・投資対応などをお任せします。

【具体的には】
・事業本部全体の統括、月次進捗評価会の運営
・事業本部における人材採用/育成の検討（人材部門と連携）
・新規/既存案件の支援
・海外事業の開発および付随業務
・新規案件に関する九州電力（国際室）との調整
・海外事業会社の設立
・海外事業会社への投資、債務保証に関する対応
・新規案件に関する情報収集、調査、分析　など

＜業務環境について＞
九州電力グループの海外事業を一元的・集中的に担う事業会社として、国内外で培われた技術力やノウハウを活かし、アジア、北米、中東/欧州などを中心に海外エネルギー事業を展開しています。

事業統括部では、各案件の進捗管理や投資対応、海外事業会社の設立、新規案件の支援などを通じて、事業本部全体を横断的に支えています。

海外事業の企画・管理から投資実務、事業会社の設立まで幅広く関わり、国際事業における事業推進や経営管理の専門性を高められる環境です。

＜働き方について＞
スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:50～17:30

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社総務部（経理グループ）にて、ご経験に応じた経理業務をお任せします。

【具体的には】
・月次/年次決算
・入出金管理
・税理士/公認会計士/税務署との折衝
・予算管理　など

＜入社後のイメージ＞
まずは決算業務を中心に、経験やスキルに応じた業務から担当いただきます。その後は、予算管理や対外折衝などへ担当領域を広げながら、将来的に経理領域の中核としてご活躍いただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
放送業界向けシステムに強みを持つ安定した事業基盤のもと、決算や入出金管理、予算管理、専門家との折衝まで幅広い経理実務に携わり、マネジメントを見据えて経験を積める環境です。

＜労働環境について＞
残業は月平均13時間程度で、業務の繁閑は決算期に偏っており、通常月は5時間程度に収まることも多くあります。在宅勤務や時差出勤制度も利用できるほか、休暇も取得しやすく、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経理財務領域を基盤に、経営・財務戦略の立案や経営管理体制の高度化などをお任せします。

【具体的には】
・連結/単体決算、税務、法定開示/適時開示の統括
・中期経営計画/年度予算の策定、進捗管理
・月次決算、資金繰り、受注/売上/利益/生産状況などの分析
・取締役会/経営会議へのレポーティング、経営判断の支援
・資金計画/資本政策/株主還元方針の立案、推進
・金融機関/監査法人/株主/機関投資家などへの対応
・IR活動、決算説明資料などの企画/作成
・M＆A/事業投資に関する財務面からの検討、実行支援
・買収先を含むグループ会社の経営管理、管理体制の整備
・既存事業/成長領域の収益性分析、事業ポートフォリオの検討
・財務報告に係る内部統制、ガバナンス体制の強化
・経理財務部門のマネジメント、人材育成　など

＜入社後のイメージ＞
管理職以上のポジションでの入社を想定しており、経営陣と連携しながら、経験や強みに応じた領域から携わっていただきます。

その後は段階的に担当領域と権限を広げ、将来的にはCFOとして経営の中核を担っていただくことを期待しています。

＜業務環境について＞
経営企画部門・管理部門・各事業部門と連携し、既存事業の収益基盤強化、新規事業の収益化、グループ経営の高度化などを財務面から支えるポジションです。

上場企業として培われてきた経理財務基盤を引き継ぐだけでなく、経営数値を事業戦略や投資判断につなげ、企業価値の向上に直接携われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市近郊

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人工衛星コンステレーション事業にて、衛星内部のコンポーネントを宇宙空間の過酷な熱環境から守るための熱設計全般をお任せします。

【具体的には】
・人工衛星全体の熱制御構想の立案、熱設計（放熱材/断熱材/ヒーターなどの配置、選定）
・軌道上の熱環境を模擬した熱解析
・熱真空試験などの計画、実施、データ評価
・機械設計/電気設計などの各チームとの連携　など

＜事業環境について＞
世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に左右されることなく高分解能で観測できるSAR画像を提供。2028年までに24機、2030年には36機による衛星コンステレーションの構築を計画しており、世界中の特定地域を平均10分間隔で観測できる準リアルタイムデータ提供サービスの実現を目指しています。

インフラ管理・防災・保険など民間領域での活用も広がり、SAR画像の需要は急速に拡大。防衛省が進める「衛星コンステレーションの整備・運営等事業」においては小型SAR衛星による画像データ取得の中核的プレイヤーを担い、2026年2月から2031年3月までの約5年間で総額約697億円の売上を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、九州電力グループ全体のIT基盤戦略の立案・推進、次世代IT基盤の構築に向けた企画・設計・技術支援などをお任せします。

【具体的には】
・IT基盤の全体アーキテクチャ設計（オンプレミス/クラウド/AI/セキュリティ）
・全社IT基盤/標準アーキテクチャの策定、更新
・全社クラウドシフト戦略の企画、推進
・データ基盤/AI基盤の構築、導入推進
・SASE導入プロジェクトの企画、推進
・システム運用の自動化/業務効率化の推進
・ITガバナンスに関する各種ガイドライン/標準の策定
・大規模システム開発プロジェクトにおける技術支援
・IT基盤領域における技術支援、プロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けて、ICTの重要性が年々高まっています。その中でシステム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進や次世代IT基盤の整備を担っています。

大規模かつミッションクリティカルなIT基盤に関わりながら、クラウド、データ基盤、AI基盤、セキュリティなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事・DX部にて、社内システム/ITインフラの運用管理や情報セキュリティの強化、デジタル技術を活用した業務変革をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・社内システム/ITインフラの管理、運用、改善
・業務課題の整理、デジタル技術を活用した業務変革の企画/推進
・新システム導入における企画、社内外との調整、運用支援
・情報セキュリティ施策の企画、運用
・社内からの問い合わせ対応、IT活用支援
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「人事・DX部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち人事・DX部では、人的資本経営を意識した採用/育成/人事配置とともに、情報セキュリティの強化やデジタル技術を活用した業務変革を推進しています。

その中で、社内システム/ITインフラの運用管理から情報セキュリティ、業務変革まで幅広く携わり、社内DX推進における専門性を深めながら、DX推進体制の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事・DX部にて、社内システム/ITインフラの運用管理や情報セキュリティの強化、デジタル技術を活用した業務変革をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・社内システム/ITインフラの管理、運用、改善
・業務課題の整理、デジタル技術を活用した業務変革の企画/推進
・新システム導入における企画、社内外との調整、運用支援
・情報セキュリティ施策の企画、運用
・社内からの問い合わせ対応、IT活用支援　など

＜業務環境について＞
組織は「人事・DX部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち人事・DX部では、人的資本経営を意識した採用/育成/人事配置とともに、情報セキュリティの強化やデジタル技術を活用した業務変革を推進しています。

その中で、社内システム/ITインフラの運用管理から情報セキュリティ、業務変革まで幅広く携わり、社内DX推進における専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、企業広報/ブランディングやサステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・企業広報/イメージ向上施策の企画、実行
・ブランディング戦略の立案、推進
・サステナビリティ方針に基づく目標/施策の企画、実行
・サステナビリティ推進委員会の運営、施策の進捗管理
・環境/社会パフォーマンスの把握、情報開示
・GRESBなど外部評価/調査への対応　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、企業広報/ブランディングやサステナビリティに関する施策の企画/実行、情報発信に携わり、不動産金融領域における広報/サステナビリティ推進の専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を深めながら、コンプライアンス部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、契約審査や利益相反管理、内部監査、法令遵守体制の整備など、法務/コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーとしてメンバーの育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・契約書/対外文書/各種議事録の文言チェック、リスク洗い出し
・スポンサーとの利益相反取引に関する適正性の確認
・コンプライアンスに関する規程/社内ルールの整備、運用
・監督官庁による検査への対応
・内部監査の企画、実行
・マネーロンダリング対策/反社会的勢力排除などに関する教育、研修の企画/実行　など

＜業務環境について＞
組織は「コンプライアンス部」「企画部」「運用部」「投資部」「財務部」「人事・DX部」などに分かれています。そのうちコンプライアンス部では、会社の日々の運営が企業倫理や各種法令、社内規程に則っているかを確認し、コンプライアンスおよびガバナンスの向上を推進しています。

その中で、契約審査や利益相反管理、監督官庁対応、内部監査などに携わり、不動産金融領域における法務/コンプライアンスの専門性を広げられる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社企画部にて、福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定や組織体制の構築など、経営企画業務をお任せします。
また、リーダー以上のポジションとして、実務をリードしながら、メンバーの育成やチームマネジメントも担っていただきます。

【具体的には】
・福岡リート投資法人および福岡リアルティの中長期的な経営方針の策定
・経営方針に基づく組織体制の企画、構築
・取締役会など各種会議体の運営、議案の整備
・サステナビリティ経営に関する企画/実行、情報発信
・メンバーの育成、業務進捗管理　など

＜業務環境について＞
組織は「企画部」「財務部」「運用部」「投資部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」などに分かれています。そのうち企画部では、福岡リート投資法人と資産運用会社である福岡リアルティ双方の経営企画、総務、経理、サステナビリティなどを担っています。

その中で、上場REITと資産運用会社双方の経営方針策定や組織体制の構築、会議体運営などに携わり、不動産金融領域における経営企画の専門性を深めながら、企画部門の運営にも携われる環境です。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業の抑制や生産性の向上が図られています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』に認定されており、長期的なキャリア形成を図りやすい環境です。

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