求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州の企業や自治体、金融機関などに対するデータ活用基盤の企画・提案から設計/開発、導入、運用支援まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・顧客のデータ活用に関する課題/ニーズの把握、企画、提案
・Tableau/Alteryx/Snowflake/AWSなどを活用したシステムの設計、開発
・データモデリング、ダッシュボードの設計/開発
・データ活用基盤の構築、導入、運用支援
・要件定義から設計/開発/テスト/リリースまでのプロジェクト推進
・各事業組織と連携したデータ活用ビジネスの企画、営業支援
・顧客向けのデータ活用支援、教育
・プロジェクトメンバー/関係者との調整、進捗管理、課題管理　など

＜開発環境＞
Python/SQL、Tableau、AWS/Azure、Snowflake/ORACLE/MySQL/PostgreSQL　など

＜入社後のイメージ＞
入社後は提案や要件定義、設計/開発などを担当しながら、データ活用・DX推進の経験を深めていただきます。

その後は経験やスキルに応じて、チームリーダー/プロジェクトリーダーとして、顧客や関係者との調整、プロジェクト管理にも業務領域を広げていただきます。

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、30名弱の社員が在籍。そのうち「Data & Intelligence」領域は、正社員10名と協力会社15名程度で構成されています。

企画・提案から要件定義、設計/開発、導入、運用支援まで一連の工程に携わり、データ活用を通じた業務変革やDX推進を支援できます。

また、TableauやSnowflake、AWSなどの技術に加え、顧客への提案やプロジェクト推進を通じて、技術力とコンサルティング/マネジメントの両面で経験を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

資金証券部にて、資金繰りや有価証券の決済・管理、市場リスク管理などの市場関連業務をお任せします。

【具体的には】
◯決済統括グループ
・資金繰り管理、日本銀行との資金取引（日銀オペ、当座預金残高管理など）
・国内外の有価証券/デリバティブ商品の決済、管理、時価算定
・預金金利の管理、海外コルレス業務

◯市場業務統括グループ
・信用リスク/市場リスク/カントリーリスクなどの管理体制の整備、高度化
・自己資本比率の算定、金融当局への対応
・株式/債券/オルタナティブ資産などの有価証券の運用実行管理
・市場環境の分析、金融商品の評価、各種レポーティング

＜業務環境について＞
経験や希望を踏まえ、決済統括グループまたは市場業務統括グループへの配属となります。

金融市場の動向や金融商品の特性、各種規制への理解を深めながら、銀行の市場関連業務における専門性を高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システム「COMPANY」の運用・改修や人事データの活用、グループ各社を含めた業務標準化・効率化などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、人事システムや業務プロセスの高度化、グループ横断プロジェクトの推進も担っていただきます。

【具体的には】
・人事労務システム「COMPANY」の運用、管理、改修、更新対応
・人事システムの運用方針策定、業務プロセスの改善
・人事発令/電子発令や給与/賞与支払いなどに関するシステム/データの運用高度化
・グループ各社を含めた人事関連業務の標準化、効率化
・人事データの抽出、加工、可視化、分析
・人事データを活用した業務改善や意思決定支援
・Excelなどを活用したデータ整理、業務自動化、運用改善
・人事部内の各担当者/グループ各社/システム関連部門との調整、合意形成
・人事領域横断でのデータ利活用推進
・人事システムや業務改善に関するプロジェクトマネジメント　など

＜業務環境について＞
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核となる領域に携わりながら、人事業務とシステム・データ活用の双方に専門性を広げられます。

日常的なシステム運用にとどまらず、業務プロセスの標準化や人事システムの高度化、データ活用まで幅広く関わり、グループ全体の人事業務の改善をリードできる環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事部にて、人事労務システム「COMPANY」の運用・改修や人事データの活用、グループ各社を含めた業務標準化・効率化などをお任せします。
また、経験やスキルに応じて、リーダーポジションとして業務改善やプロジェクトの推進も担っていただきます。

【具体的には】
・人事労務システム「COMPANY」の運用、管理、改修、更新対応
・人事発令/電子発令や給与/賞与支払いなどに関するシステム/データの運用
・グループ各社を含めた人事関連業務の標準化、効率化
・人事データの抽出、加工、可視化、分析
・Excelなどを活用したデータ整理、業務自動化、運用改善
・人事部内の各担当者/グループ各社/システム関連部門との調整
・人事データを活用した業務改善の企画、実行
・人事領域横断でのデータ利活用推進　など

＜業務環境について＞
給与・人事発令・人事データ管理など、人事インフラの中核となる領域に携わりながら、人事業務とシステム・データ活用の双方に専門性を広げられます。

日常的なシステム運用にとどまらず、業務課題の整理から標準化・効率化、データ活用まで一貫して関わり、グループ全体の人事業務の改善や高度化に携われる環境です。

＜労働環境について＞
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークやフレックスタイム制度を導入しており、柔軟に働ける環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「グループガバナンス部／IR推進室」にて、機関投資家や証券アナリストとの対話、IR資料の作成などの実務に加え、財務分析や資本市場分析を踏まえたIR戦略・株主還元施策の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・株主/機関投資家/証券アナリストとの対話施策の企画、実施
・決算説明会/IR説明会の企画、運営
・決算説明資料など各種IR資料の作成
・投資家からの意見/市場評価の収集、分析
・経営層へのフィードバック、提言
・財務分析/資本市場分析を踏まえたIR戦略の企画、推進
・株主還元施策の企画、立案、推進　など

＜入社後のイメージ＞
入社後は投資家対応やIR資料の作成、決算説明会の運営などを中心に担当しながら、財務分析や資本市場分析を通じて経営課題への理解を深めていただきます。

その後は、投資家との対話や市場動向を踏まえたIR戦略、株主還元施策などの企画・推進に加え、資本コストや資本効率を意識した経営への提言にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
IR推進室は「IRチーム」と「サステナビリティチーム」で構成されており、マネジャー以下5名の体制です（うちキャリア採用2名）。2026年度に新設され、投資家との対話や情報開示などのIR活動と、サステナビリティ領域を専門的に担っています。

資本市場との対話強化を通じた企業価値向上を重要な経営課題としており、投資家から得られた評価や期待を経営に還元しながら、IR機能の高度化に携われる環境です。

＜働き方について＞
オフィスでの服装は通年自由（ドレスフリー）。またオンライン会議やチャットツールを積極的に活用しており、出社とリモートのハイブリッド勤務も可能です（テレワークは月10日まで、事前に上長に報告）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事部門にて、グループ全体約1,000名の従業員を対象とした人事・労務管理や組織マネジメント、人事戦略の企画・推進をお任せします。

【具体的には】
・労務管理（人事情報管理、入退社手続き、安全衛生管理など）
・給与/賞与計算、社会保険/税務関連業務
・人件費予算の策定/管理、決算関連業務
・労使交渉、労使関係の構築
・労務系部署の組織運営、メンバーマネジメント　など

＜入社後のイメージ＞
入社後は労務管理や組織運営を中心に担いながら、中長期的には人事制度の課題分析から企画/設計、運用改善、従業員エンゲージメント向上に向けた施策などにも業務領域を広げていただきます。

さらに、経営戦略に基づく人材ポートフォリオの策定や人材配置、育成計画の立案など、グループ全体の人的資本経営にも携わっていただきます。

＜業務環境について＞
配属先は経営統括本部の人事部門です。人事部は労務系と人材開発系の部署で構成されており、労務系グループには3名のメンバーが在籍しています。

グループ長候補として、実務に加えて組織運営やメンバーマネジメントを担いながら、将来的に人事領域全体へ役割を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務業務を中心に、採用・育成、人事制度運用、総務業務などを幅広くお任せします。

【具体的には】
◯労務管理・人事給与
・勤怠管理、有給休暇管理
・給与/賞与計算
・社会保険/労働保険手続き
・入退社/異動に伴う各種手続き
・健康診断/ストレスチェック/産業医面談などの安全衛生管理
・36協定の締結、管理
・就業規則/各種社内規程の改定、運用

◯採用・育成・人事企画
・中途/新卒採用における母集団形成、エージェント対応、応募者管理、面接調整
・新入社員の受け入れ（入社時オリエンテーション/研修など）
・人事評価制度の運用
・親会社の人事部門と連携したグループ合同研修/人事施策の推進

◯総務・ファシリティ管理
・福利厚生制度の運用、改善
・社内イベント/全社会議の運営支援
・オフィス環境（備品/什器など）や契約書などの管理
・衛生委員会の運営事務局　など

＜業務環境について＞
商業施設運営やイベント企画制作など複数の事業を展開しているため、本社のフレックス勤務者に加え、各事業所のシフト勤務者を含む労務管理に携わるポジションです。

勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった労務実務を軸に、採用・育成、人事制度運用、総務などにも業務領域を広げることができます。

また、既存業務の運用だけでなく、業務改善や組織基盤づくりにも携われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国内外の製造委託先サプライヤに対する品質監査や技術指導、品質改善活動をお任せします。
また、ご経験やスキルに応じて、グローバルな品質管理体制の強化にも携わっていただきます。

【具体的には】
・国内外（中国/東南アジアなど）の製造委託先サプライヤに対する新規評価、定期監査
・鋳造/切削加工/熱処理など金属加工工程における品質管理、技術指導
・製造委託先における品質課題の抽出、改善施策の立案/推進
・社内関連部門への監査結果の報告、品質改善に向けた指導/連携
・顧客による品質監査への立ち会い、対応　など

＜業務環境について＞
福岡を拠点に国内外のサプライヤを訪問するため、月1～2回程度の出張（1回あたり1週間程度）が発生します。また、国内では週1回程度、佐賀方面への日帰り外出があります。

海外業務では現地スタッフや通訳によるサポート体制が整っているため、入社時点での語学力は必須ではありません。

国内外のサプライヤに対する監査や品質改善を通じて、グローバルな品質管理の経験を広げるとともに、将来的には事業拡大に応じて海外赴任の可能性もあり、海外を含めたキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門にて、経理・財務を中心に、総務/法務、予実管理、業務改善など、経営管理実務を幅広くお任せします。

【具体的には】
◯経理・財務
・出納管理、売掛金/買掛金管理、請求書発行/支払処理
・決算業務（月次、四半期、年次）
・親会社への財務レポーティング、連結決算用データの作成/提出
・顧問税理士/監査法人対応、税務申告補助
・歩合賃料精算、テナント預託金に関する経理処理

◯法務・コーポレート管理
・社内規程の制定/改定/管理、コンプライアンス管理
・各種管理（固定資産/リース資産、オフィスファシリティ/備品、保険など）
・各種契約書のリーガルチェック/管理、顧問弁護士との連携

◯経営管理・業務改善
・全社/各事業部門の予算策定、予実管理
・バックオフィス業務の標準化、効率化
・クラウドツールの導入、業務フローの改善　など

＜業務環境について＞
商業施設運営やイベント企画制作など、複数の事業を横断して経理・経営管理に携わるポジションです。

経理・財務を軸としながら、総務/法務、予算管理、業務改善などにも業務領域を広げ、管理部門全体を横断して事業運営を支えていただきます。

また、既存業務の運用だけでなく、バックオフィス業務の標準化や効率化、新たな業務フローの構築など、管理体制づくりにも携われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経理部門にて、日常的な経理処理から決算、親会社へのレポーティングなど、経理実務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・出納管理、売掛金/買掛金管理、請求書発行/支払処理
・会計データの確認、各種経理資料の作成
・決算業務（月次、四半期、年次）
・親会社への財務レポーティング、連結決算用データの作成/提出
・顧問税理士/監査法人対応、税務申告補助
・歩合賃料精算、テナント預託金に関する経理処理
・社内各部門との確認/調整　など

＜入社後のイメージ＞
入社後は既存業務を引き継ぎながら、自社の商流や経理処理への理解を深めていただきます。

経験やスキルに応じて担当業務を決定し、日常経理から決算、親会社への連結対応などへ徐々に業務領域を広げていただく想定です。

＜業務環境について＞
商業施設運営やイベント企画制作など複数の事業を展開しているため、日常経理に加えて、決算や親会社への連結対応、商業施設特有の経理処理など幅広い実務に携わることができます。

担当領域を限定せず、一連の経理業務を経験しながら専門性を高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、グループ全体のIT戦略やIT人材戦略の策定・推進、ITリスク管理、内部統制・監査対応など、ITガバナンスに関する幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
・経営戦略/事業戦略と整合したIT戦略の策定、推進
・ITガバナンスに関する規程/基準/ガイドラインの策定、運用、改善
・IT人材の育成/確保に向けた戦略立案、推進
・ITベンダー管理、ITサービス管理の高度化/標準化
・グループ会社への業務移管に関する計画策定、推進
・ITリスクの評価/管理、内部統制の整備、モニタリング
・内部監査/外部監査/各種規制への対応、是正計画の策定/実行管理
・経営層/事業部門/監査部門/グループ会社などとの調整、合意形成
・ITガバナンスの実効性を評価するKPI/KRIの設計、改善活動の推進　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けてICTの重要性が年々高まる中、システム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

その中で、経営戦略や事業戦略と連動したITガバナンス体制の構築・高度化に取り組み、IT戦略、人材戦略、リスク管理、内部統制など幅広い領域に携わることができるポジションです。

経営層や関係部門、グループ会社と連携しながら、グループ全体のITガバナンスをリードし、組織横断的な視点で専門性を発揮できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州を中心とした自治体や企業向けの業務システム構築において、プロジェクトマネジメントを中心にお任せします。

【具体的には】
・自治体/文教/医療/金融などにおける業務システム構築案件のプロジェクトマネジメント
・顧客との要件整理、仕様調整
・協力会社の取りまとめ、進捗/品質/課題管理
・自社通信サービスとネットワーク機器/サーバー/セキュリティ商材などを組み合わせたソリューションの企画、提案
・システム導入に向けた関係者との調整、プロジェクト推進　など

＜業務環境について＞
システムの実装・製造は主に協力会社が担っており、5～10名程度の開発メンバーを取りまとめながら、半年～1年程度のプロジェクトを推進します。

自身で開発を行うというよりも、顧客との要件整理や協力会社のマネジメントなど、プロジェクトの上流工程を中心に携わるポジションです。

また、自社の通信サービスに加え、ネットワーク/サーバー/セキュリティなど複数の商材を組み合わせた提案にも携わり、業務システムとITインフラの双方に経験を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ストラクチャードファイナンスに関する案件組成および金融商品・スキームの企画開発をお任せします。

【具体的には】
・ストラクチャードファイナンス案件の発掘、組成、実行
・債権/資産の流動化に関する金融ソリューションの提供
・デリバティブを活用した金融商品の企画、提案
・MBO/LBOファイナンスの組成
・再生可能エネルギー事業やPFI事業などのプロジェクトファイナンス
・航空機/船舶などを対象としたオブジェクトファイナンス
・不動産などを対象としたノンリコースローンの組成
・新たな金融商品/スキームの企画、開発　など

＜業務環境について＞
九州では、半導体関連産業への大規模投資や都市再開発、インフラ整備、再生可能エネルギー事業などを背景に、多様な資金調達ニーズが広がっています。

こうした地域の案件に携わりながら、ストラクチャードファイナンスの専門性を深めるとともに、M&AやPE投資など周辺領域の知見も広げられます。

また、メガバンクや商社などで経験を積んだ専門人材と協働することで、多様な視点やノウハウを吸収しながら、実務の幅を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

グループ全体の人事・採用担当として、採用戦略の立案から採用体制の構築、採用実務全般まで幅広くお任せします。

【具体的には】
・グループ全体の採用方針/採用戦略の策定、採用計画への落とし込み
・各事業部との連携体制の構築、採用ニーズ/人材要件の整理
・採用プロセスの設計/標準化、採用管理体制の構築
・採用チャネルの選定/最適化、採用活動の効果検証/改善
・採用広報/採用ブランディングの企画/推進
・求人媒体/人材紹介会社の活用、母集団形成、選考対応などの採用実務
・内定者フォロー、オンボーディング体制の整備/運用　など

＜入社後のイメージ＞
事業やビジネスモデルへの理解を深めるため、入社後半年程度は人事業務と並行してWeb広告運用などのマーケティング業務にも携わっていただくことを想定しています。

その後は人事・採用業務を中心に担っていただく方向性ですが、具体的な業務範囲や期間については、経験・適性なども踏まえて相談のうえ決定する想定です。

＜業務環境について＞
同社はWeb広告代理事業などを展開しており、グループ会社のオーキ製薬株式会社では、医薬品・ヘルスケア商品などの企画開発・Web販売を手掛けています。

グループ全体で約30名、20代のメンバーが中心の組織で、近年は複数の事業を展開しながら成長を続けています。

これまでは各事業部がそれぞれ採用活動を担ってきましたが、事業拡大に伴い、グループ全体の採用機能を強化する必要性が高まっています。そのため、専任の人材を迎え、人事・採用体制を整備していく方針です。

既存の仕組みを運用するだけでなく、経営陣や各事業部と連携しながら、採用体制の構築や新たな施策の企画・推進に裁量を持って取り組める環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社コールセンターにおけるスーパーバイザー（SV）として、オペレーターの業務支援や応対品質の管理、センター運営などをお任せします。

【具体的には】
・オペレーターからの問い合わせ/エスカレーション対応、業務指導
・応対状況のモニタリング、応対品質の管理/改善
・各種受付/申込業務に関する事務管理、検印業務
・インバウンド/アウトバウンド業務の進捗管理、運営状況の把握
・業務フローの見直し、効率化や品質向上に向けた改善施策の検討
・営業店や本部関連部署との連携、調整
・顧客対応状況や応対データの分析、営業施策やサービス改善に向けた情報共有　など

＜業務環境について＞
個人向け金融商品・サービスの問い合わせ受付や案内を担うコールセンターでは、投資信託やローンなど幅広い金融商品を取り扱っています。

センター運営のマネジメントにとどまらず、日々蓄積される顧客の声や応対データをもとにしたサービス改善や営業施策の検討にも関われるため、SVとしての専門性を深めながら業務領域を広げられる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

550万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主に九州の企業を対象に、ゼロトラストネットワークをはじめとするセキュリティソリューションの企画・提案から設計/構築、導入後の改善支援までをお任せします。

【具体的には】
・顧客のセキュリティ課題/ニーズの把握、ソリューションの企画/提案
・クラウド型ゼロトラストソリューションを活用したセキュリティ基盤の設計、構築
・各事業組織と連携したセキュリティビジネスの企画、営業支援
・セキュリティソリューション導入に伴う開発、技術支援
・導入後のセキュリティ高度化、ワークスタイル改善に向けた伴走支援　など

＜主なソリューション＞
Netskope/Zscaler、Okta/Microsoft Entra ID、Microsoft Intune、CrowdStrike/Cybereason、Druva、Exabeam/Splunk　など

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、部門全体では30名弱、セキュリティビジネスは正社員5名と協力会社4～5名程度のチームで構成されています。

その中で、全社横断で各事業部と連携しながら、セキュリティソリューションの提案から設計/構築、導入後の改善支援まで幅広く携わることができます。

特定製品の導入にとどまらず、顧客の業務環境や課題を踏まえた提案・コンサルティングにも携わり、ゼロトラストを中心としたセキュリティ領域の専門性と提案力を高められる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

上下水道や橋梁・道路などの社会インフラ分野をはじめ、産業機械などの民間企業向け製品を対象に、グループ全体の品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善をお任せします。

【具体的には】
◯品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善
・既存の品質管理プロセスの見直し、業務効率化
・新たな管理体制/業務プロセスの企画、設計、グループ内への展開

◯グループ全体の品質管理体制の整備
・国内外のグループ会社に対する品質管理ルールの策定、展開
・各種マニュアルの整備、運用状況のモニタリング、改善支援

◯ISO9001に基づく品質管理体制の運用
・規格に準拠した手順書/管理資料の作成
・経営層を交えたマネジメントレビューの実施支援
・改善事項の進捗管理、フォローアップ

◯品質監査・改善指導
・国内外の生産拠点/協力会社に対する品質監査
・課題の抽出/是正/改善に向けた指導

◯品質データの分析・不具合の未然防止
・品質不具合/顧客クレーム情報の収集、分析
・FMEA（故障モード影響解析）などを活用したリスク評価
・再発防止/未然防止策の立案、推進

＜業務環境について＞
個別製品の検査や品質管理ではなく、品質基準や管理プロセスの整備、国内外の生産拠点への展開、品質課題の分析・改善などを通じて、グループ全体の品質水準向上を推進するポジションです。

既存の品質管理体制の維持・改善に加え、新たな管理体制や業務プロセスの企画にも携わり、品質マネジメント領域で経験を広げられる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パブリッククラウドを活用したシステム開発プロジェクトにて、要件定義から設計/構築/運用・保守まで、案件全体の統括をお任せします。
また、プロジェクトリーダーとして、技術面の判断やQCD管理、要員マネジメントに加え、クラウド活用戦略やベンダーアライアンスの推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・AWS/Azure/GCPを活用したクラウド環境の要件定義、設計/構築
・オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行、アーキテクチャ設計
・データ基盤の高度化に向けた課題整理、提案、設計、実装
・生成AI/RAGを活用したサービスの企画、技術検証、実装
・プロジェクト全体のQCD管理、要員マネジメント
・顧客への技術提案、要件/仕様の調整
・パブリッククラウド活用戦略の企画/実行
・クラウドベンダー/製品ベンダーとのアライアンス推進　など

＜開発環境＞
AWS/Azure/GCP、Python、Terraform/CloudFormation、Docker/Kubernetes、Redshift/BigQuery/Snowflake/Databricks　など

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、現在社員7名と協業パートナー3名程度で構成されています。

組織内を2～3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当。特定の案件や技術領域に固定されず、クラウド移行やデータ基盤、生成AIなど幅広いプロジェクトに携わることができます。

また、元請比率は75％で、顧客への提案や要件定義など上流工程から携わる案件も多く、客先常駐ではなく自社内で業務を進めています。

既存の責任者と連携しながら、個別案件の推進だけでなく、技術戦略や技術標準化、人材育成などの組織づくりにも携わり、事業と組織の両面で経験を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

パブリッククラウドを活用したシステム開発プロジェクトにて、要件定義から設計/構築/運用までをお任せします。
また、テクニカルリーダーとして、技術提案やメンバー支援、プロジェクト推進にも携わっていただきます。

【具体的には】
・AWS/Azure/GCPを活用したクラウド環境の要件定義、設計/構築
・オンプレミス環境からパブリッククラウドへの移行、アーキテクチャ設計
・データ基盤の高度化に向けた課題整理、提案、設計、実装
・生成AI/RAGを活用したサービスの企画、技術検証、実装
・顧客への技術提案、要件/仕様の調整
・メンバー/協力会社の取りまとめ、進捗/課題/品質管理　など

＜開発環境＞
AWS/Azure/GCP、Python、Terraform/CloudFormation、Docker/Kubernetes、Redshift/BigQuery/Snowflake/Databricks　など

＜業務環境について＞
配属は「デジタルビジネス推進室」で、現在社員7名と協業パートナー3名程度で構成されています。

組織内を2～3のサブチームに分け、複数の案件を並行して担当。特定の案件や技術領域に固定されず、クラウド移行やデータ基盤、生成AIなど幅広いプロジェクトに携わることができます。

また、元請比率は75％で、顧客への提案や要件定義など上流工程から携わる案件も多く、客先常駐ではなく自社内で業務を進めています。

少人数組織ならではの裁量も大きく、技術選定やアーキテクチャ設計、顧客への提案、プロジェクト推進などを通じて、技術とマネジメントの両面で経験を広げられる環境です。

＜職場環境について＞
NTTグループの制度を背景に、働きやすい環境が整っています。

・有給休暇取得率100％
・残業手当支給率100％
・女性社員の育児休暇取得率100％
・資格取得支援制度あり（合格祝金支給）
・テレワーク制度/テレワーク手当あり
・フレックスタイム/スーパーフレックスタイム制度あり
・所定労働時間7.5時間
・時間外割増率1.28（深夜手当/休日出勤手当も法定より手厚い条件）

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、全社的なIT戦略の推進や社内システムの企画・開発、運用・保守の統括、ITガバナンスの強化などをお任せします。

【具体的には】
・全社IT戦略/システム開発計画の策定、システム化構想の立案
・業務部門の課題/ニーズの調査、分析
・大規模システム開発プロジェクトの企画、推進
・要件定義、開発計画の策定、進捗/品質/コスト管理
・業務部門/グループ会社/外部ベンダーとの調整、折衝
・開発/運用委託先の選定、契約管理、業務遂行管理
・既存システムの運用/保守の統括、改善/最適化
・全社的なITガバナンスの整備/強化、管理プロセスの改善
・DX推進や業務の高度化/効率化に向けたシステム企画、導入支援　など
※経験や適性に応じて、上記業務のいずれかを中心に担当いただくことを想定しています。

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向けてICTの重要性が年々高まる中、システム企画部門では、各種システムの開発・運用・保守に加え、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

大規模な社内システムの企画・開発から運用体制の整備、ITガバナンスの強化まで、全社的な視点で幅広いテーマに携わることができ、より上流の企画・統括領域で専門性を発揮できる環境です。

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