勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーサービス事業統括本部にて、燃料事業開発に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・新燃料のサプライチェーン構築、供給事業に関する事業性評価の検討
・受入基地建設や入札案件対応、アジア新興国でのLNG供給事業
・LNGバンカリング事業　など

＜燃料事業の基本方針について＞
安定した電力・エネルギーを顧客に届け、電気事業を通じて地域社会に貢献するという社会的使命と責任を果たすため、「安全性」を前提とした「安定供給」「経済性」「環境保全」の視点を堅持しながら、経営ビジョンの実現およびマテリアリティの解決に向けて取り組んでいます。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中核拠点である「I-PEXキャンパス」にて、総務業務業務をお任せします。
また、リーダークラス（係長・主任クラス）としての役割も担っていただきます。

【具体的には】
・建屋/施設の維持管理
・入退職対応（各種手続き）
・会社行事/イベントの企画、運営
・各種保険関連業務
・従業員の健康管理
・社内外の慶弔業務
・地域社会貢献活動の推進
・備品/消耗品の管理
※年に数回程度、各拠点への出張があります。

＜「I-PEXキャンパス」について＞
九州情報大学小郡キャンパス跡地を活用した中核拠点中核拠点で、2022年春に稼働を開始。大学校舎を改修した「本館」には技術部門およびバックオフィス部門を集約、「金型棟」では福岡地区における金型製造機能を統合し、自社での量産に用いる金型の製造に加え、生産効率および品質向上に向けた取り組みが進められています。

既存建屋の改装に加え、生産設備製造のための新棟も建設。内製および外販向け生産設備の開発・設計・製造機能を集約しています。また、コア技術を国内外の技術者に伝承する教育機能を備えるほか、新規ビジネスを創出する場としての役割も担っています。

＜業務環境について＞
部門には30代を中心とした10名程度が在籍しています。国内外の拠点との連携を図りながら、チームをリードできる環境です。

＜働き方について＞
残業時間は月平均20時間程度。基本的には出社勤務となりますが、在宅勤務についても相談可能です。

＜会社の特徴・強み＞
・「製品開発力」「設備自社製作力」「製品生産力」を兼ね揃えており、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給するための体制を確立しています。

・日本/アメリカ/中国その他アジア諸国の四極が密に連携した体制でのグローバル展開を図っており、売上の60%以上が海外との取引です。

・主力製品であるコネクタはPCやスマートフォンにて高いシェアを持つとともに、5G、電気自動車、AR/VRなど、世界的に拡大しているマーケットでの需要が増えており、今後も継続的な成長を見込んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Webディレクターとして、制作物を通じた顧客のサービス理解促進や利用意向の向上などをお任せします。
制作物の企画運用から進行管理、ニュースリリース配信、ABテストの実装、SEO施策まで、幅広い業務に携わっていただきます。

【具体的には】
・メインディレクターのアシスタント業務
・Webページ/キャンペーンページの情報設計
・開発/デザイン各チームへの依頼、進行管理
・Googleアナリティクスを用いたレポーティング
・ABテストツールを活用した施策改善
・Google Tag Managerを用いた計測実装　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』は、リアル店舗を持たないデジタルバンクとして、銀行機能のすべてを“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、さまざまな業界の法人に対して金融機能を提供するBaaS事業を通じて、“銀行がやらないこと”に挑み、新たな価値創造を進めています。

＜労働環境について＞
雇用主は株式会社みんなの銀行となりますが、必要に応じて、ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社であるゼロバンク・デザインファクトリー株式会社など、グループ企業での業務に携わっていただく可能性もあります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,200万円～1,500万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

ベンチャーキャピタルにおける投資責任者（パートナー）として、ファンドの全体運営からキャピタリストのマネジメントまで広くお任せします。

【具体的には】
・ファンドの全体管理
・投資ポートフォリオのマネジメント
・投資委員会メンバーとしての投資判断
・自社およびふくおかフィナンシャルグループの組織ブランディング向上
・キャピタリストの教育/育成、業務管理　など

＜業務環境について＞
九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資実績は112件にのぼります（2024年6月時点）。

従来の地銀系VCの枠にとらわれず、多様な業種/フェーズのスタートアップに対して投資を実行。投資事業部は11名体制で、うち6名が中途入社でキャピタリストとして活躍しています。

パートナー2名も中途入社で構成されており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら成長を続けています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,200万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

キャピタリストとして、ソーシングからエグジットまで、ベンチャー投資の全工程に携わっていただきます。

【具体的には】
・投資先候補のソーシング
・ソーシング～エグジットまでの実務全体の実行
・ベンチャー支援に関するイベントの企画/実行　など

＜業務環境について＞
九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資実績は112件にのぼります（2024年6月時点）。

従来の地銀系VCの枠にとらわれず、多様な業種/フェーズのスタートアップに対して投資を実行。投資事業部は11名体制で、うち6名が中途入社でキャピタリストとして活躍しています。

パートナー2名も中途入社で構成されており、幅広いバックグラウンドを持つメンバーが切磋琢磨しながら成長を続けています。

＜雇用契約について＞
雇用主はFFGベンチャービジネスパートナーズであり、雇用形態は1年ごとの更新制による嘱託社員となります。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

顧客の生産設備に合わせた、最適なルーム・ダクト・周辺設備などの設計業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客との仕様打ち合わせ、納入仕様の検討/決定
・製品構成および構成部品の検討
・3D CADを用いた構想設計/詳細設計
・プロジェクトのスケジュール/工程管理
・社内関連部署（製造/品質/調達など）との調整業務
・購買先/外部パートナーとの打ち合わせ対応　など

＜業務環境について＞
空気中から有害物質や湿気などを取り除き“価値の高い空気環境”を創出する「機能性ハニカム」。設計自由度が高いため、構造を自ら考案したり、顧客の要望をくみ取って反映したりと、多様な案件に取り組むことができます。

また、近年は海外大型プロジェクトも増加しており、スケールの大きな設計業務に携わるチャンスも広がっています。

＜同社の特徴・強み＞
空気中の有害物質の除去や除湿などに寄与する「機能性ハニカム」が同社のコア技術。このハニカムをローター化し、再生と処理を繰り返すことで、水分/有機溶剤/酸素/CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。

このハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、国内外に広く導入され、省エネ環境の実現に貢献しています。

また近年は、製品の販売に加え、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、技術開発が進められています。

なお、これらの製品をはじめ、生産設備に至るまで一気通貫で自社設計を行っていることも、同社の大きな特徴であり強みです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

社内弁護士（インハウスロイヤー）として、法務業務全般をお任せします。

【具体的には】
・銀行業務におけるリーガルチェック
・ALM/CFT体制高度化に伴う法務見解の取得
・新商品導入時における法務見解の取得
・民法改正に向けた対応業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～450万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社SaaSプロダクトである連絡網サービス「sigfy（シグフィー）」のカスタマーサポート業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの問い合わせおよびサポート対応
・新規営業（インバウンド）および受注後の導入サポート
・契約締結、請求管理業務
・マニュアル/FAQページの作成、アップデート
・開発チームへのUI/UX改善に向けたフィードバック（ユーザー要望/提案など）

＜業務環境について＞
チームで連携しながら業務を進めるため、原則出社となります。業務範囲は広く、一人ひとりに裁量が与えられる環境ですが、最初からすべてをお任せするわけではありません。先輩社員のサポートのもと、段階的に業務に取り組んでいただけます。

＜企業の強み＞
同社はクラウド領域に特に強みを持ち、福岡本社の企業として唯一「AWSアドバンストティアサービスパートナー」に認定されています。また、AWSのパートナー制度における「パブリックセクターパートナー」にも選ばれています。

九州大学や理化学研究所といった大学・研究機関、九州電力や福岡放送などの地場大手企業をはじめ、多様なクライアントのAWS案件を手掛けるほか、AI・IoTなどの先進技術を活用したクロステクノロジーによるソリューション提供にも注力しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

システム企画部門にて、社内システムの企画・統括に関する業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・システム開発計画の策定/企画立案（業務部門のニーズ調査/分析、システム化構想の立案など）
・大規模システム開発プロジェクトの推進（ベンダー管理、業務部門との調整、進捗/品質/コスト管理など）
・システム開発および運用/保守に関わる委託先との契約、調整
・全社的なIT統制（ガバナンス）およびIT戦略に関する業務　など

＜業務環境について＞
電力の安定供給に加え、DX推進や業務の高度化・効率化に向け、ICTの重要性が年々高まっています。

システム企画部門では、これまでに培われたスキルやノウハウを活かしながら、各種システムの開発、運用・保守、全社的なITガバナンスの推進を担っています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社の福岡都市開発部（都市開発グループ）にて、新規および既存顧客に対する都市ガスの営業活動をお任せします。
顧客と長期的なリレーションを築く「深耕営業」が基本スタイルです。

【具体的には】
◯新規顧客開拓
・大学/病院/商業施設/オフィスビル/ホテル/保育園などの地場エンドユーザーに対する都市ガス化提案（ガス空調/CGS提案を含む）
・地場設計事務所/サブコン/管理会社などに対する新設案件対応（電気空調からガスへの切替提案を含む）
・市場情報や案件情報の収集

◯既存顧客対応
・需給契約の更新説明や定期的な顧客巡回を通じた関係深化
・エネルギー以外の課題も含めたソリューション提案の実施

◯その他提案
・エネルギーサービス提案、省エネ診断の実施など

＜入社後のイメージ＞
都市ガスを中心としたエネルギー知識はもちろん、設備や建築など専門性の高い知見が求められる領域です。入社後は、先輩社員との同行営業などを通じて、着実に知識・スキルを身につけていただきます。

＜業務環境について＞
福岡都市開発部には現在26名が在籍（マネージャー1名／リーダー5名／担当20名）。若手～中堅層を中心とした組織構成で、日常的なコミュニケーションが活発に行われており、助け合いの風土が根づいています。

また、「業務時間内で最大の成果を上げること」が評価される文化のもと、残業時間は月10時間以内が目標とされており、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

＜働き方について＞
オフィスでの服装は通年自由（ドレスフリー）。またオンライン会議やチャットツールを積極的に活用しており、出社とリモートのハイブリッド勤務も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、ストラクチャードファイナンス案件の審査業務をお任せします。
あわせて一般案件の審査にも携わっていただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

＜具体的には＞
・シップファイナンス/不動産ノンリコースローン/MLBOローンなどの案件審査業務
・ストラクチャードファイナンス業務におけるリスク管理手法の企画
・その他一般案件の審査業務　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

次世代蓄電池（LIB）に関する製品開発・社会実装プロジェクトのアシスタント業務をお任せします。

【具体的には】
・公的助成金/補助金の申請書類の作成、提出
・進捗報告書の作成、提出（英語資料を含む）
・プロジェクト関連の社内外会議（海外拠点含む）の運営サポート
・経費の集計/管理、書類整理などの事務業務
・社内の技術開発部門/経理部門や社外関係者との連絡、調整業務　など

＜業務環境について＞
経済産業省主導の次世代蓄電池（LIB）サプライチェーン構築プロジェクトへの参画が決定しており、3年後の事業化を目指して取り組みが進められています。

英語力やコミュニケーション力を活かし、技術者やプロジェクトメンバーと並走しながら、資料作成やスケジュール調整、会議運営などの面からプロジェクトにコミットできる環境です。

＜働き方について＞
週2回程度までのリモート勤務が可能です。また、業務状況に応じて国内外への出張が発生する場合があります。

＜同社の特徴・強み＞
空気中の有害物質の除去や除湿などに寄与する「機能性ハニカム」が同社のコア技術。このハニカムをローター化し、再生と処理を繰り返すことで、水分/有機溶剤/酸素/CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。

このハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、国内外に広く導入され、省エネ環境の実現に貢献しています。

また近年は、製品の販売に加え、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、技術開発が進められています。

なお、これらの製品をはじめ、生産設備に至るまで一気通貫で自社設計を行っていることも、同社の大きな特徴であり強みです。

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勤務地

福岡県糟屋郡

想定年収

550万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社製品である回転継手（ロータリージョイント）をはじめとする、流体関連機器の生産性向上に向けた機械導入や作業改善をお任せします。

【具体的には】
・自動機械の構想、検討/検証、設計、導入、機器立上げ、導入後フォロー
・製造ラインの機械化/自動化の推進
・作業手順や工程レイアウトの見直し/改善　など

＜同社の特徴・強み＞
機械の専門商社でありながら自社工場を持つ「メーカー商社」として、鉄鋼・自動車・半導体など多岐にわたる業界に向けて産業機械や設備の製造販売を手掛けています。

特に工作機械業界向け回転継手（ロータリージョイント）は国内トップシェアを獲得。流体制御技術を軸に独自のコア技術を蓄積することで、多彩な製品展開を可能にしています。

単に「商品を売る」「製品を作る」ということに留まらず、顧客のビジネスプロセス全体に対して多機能的に対応できることがメーカー商社ならではの強みです。

＜就業環境について＞
・工場は24時間操業ではありませんので、夜勤はなく、土日・祝日は休日となります。

・約8～9割の社員がマイカー通勤ですが、JR門松駅から徒歩（約30分）または自転車（約8分）で通勤している社員もいます。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理本部（総務部/人事課）にて、採用・教育・労務を中心とした人事業務をお任せします。

【具体的には】
○採用・教育関連
・新卒/中途採用の計画立案、実行
・採用広報や選考プロセスの改善
・社内研修の企画、実施、効果検証
・スキルマップの構築、運用、改善

○労務関連
・勤怠管理、給与計算
・社会保険/福利厚生の手続き
・就業規則や社内規定の整備

○その他（将来的には）
・人事制度の構築、運用、改善
・人事考課の実施、取りまとめ
・人事予算の策定、管理
・従業員満足度（ES）向上施策の企画、実施　など

＜働き方について＞
週1～2回程度までのリモート勤務が可能です。

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じた業務からお任せします。将来的には制度設計や人事戦略の企画・立案などにも携わっていただくことで、人事領域における守備範囲の拡大や専門性の深化を図っていただくことを期待しています。

＜同社の特徴・強み＞
空気中の有害物質の除去や除湿などに寄与する「機能性ハニカム」が同社のコア技術。このハニカムをローター化し、再生と処理を繰り返すことで、水分/有機溶剤/酸素/CO2などのガスの吸脱着や熱交換に利用することができます。

このハニカムローターを採用したデシカント除湿機やVOC濃縮装置などの製品は、国内外に広く導入され、省エネ環境の実現に貢献しています。

また近年は、製品の販売に加え、製品と周辺設備のシステム構築も合わせて提案する「ソリューション事業」を展開。ドライ/窒素/クリーンといった特殊環境の実現に向けて、技術開発が進められています。

なお、これらの製品をはじめ、生産設備に至るまで一気通貫で自社設計を行っていることも、同社の大きな特徴であり強みです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社の都市リビング開発部（不動産ソリューショングループ）にて、エネルギー供給権付き不動産の開発に関する業務をお任せします。

【具体的には】
◯SPC組成および運用（事業規模20億円/200区画程度の大型造成宅地開発の企画・運用）
・事業収支
・関係者調整
・売却先探索
・造成工事の進捗管理　など

◯不動産ファンド運用（運用額15億円規模での小中規模（～50区画程度）の宅地開発の企画・運用）
・ファンド運用
・購入不動産の査定および売却までの管理　など

＜入社後のイメージ＞
主担当者（35歳男性）のサポートとして、ご経験や知見に応じた業務からお任せします。数年単位で進行するプロジェクトが多く、着実に業務を進めながら、徐々に業務の幅を広げていただけることを期待しています。

＜業務環境について＞
都市リビング開発部には現在11名が在籍（男性5名/女性6名）。若手・中堅・ベテランがバランスよく在籍しており、日常的なコミュニケーションが活発な部門です。

＜働き方について＞
オフィスでの服装は通年自由（ドレスフリー）。またオンライン会議やチャットツールを積極的に活用しており、出社とリモートのハイブリッド勤務も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

900万円～1,100万円

雇用形態

正社員

仕事内容

融資部にて、取引先に対する事業再生支援や経営助言、債権回収業務（営業店サポートを含む）をお任せします。
あわせて一般案件の審査業務も担当いただき、将来的にはマネジメント業務も担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・取引先の経営課題に関する相談対応
・現況分析および事業再生に向けた取組施策の協議
・外部支援機関/他行と連携した各種調整
・金融支援内容の検討
・取組施策実行後のモニタリング　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県行橋市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータ事業部におけるFAE（フィールドアプリケーションエンジニア）として、インバータやモータのソリューション提案および技術支援を通じて、受注獲得とシェア拡大を推進していただきます。

【具体的には】
・顧客先への営業同行（出張対応あり）
・提案資料/見積書などの作成サポート
・社内での評価試験サポート　など

＜入社後のイメージ＞
入社から3年程度は、専門性を活かして現場に深く関わり、プレイヤーとして実務を中心にご活躍いただきます。

入社から5年程度で、適性に応じてリーダーやマネージャーとして若手育成や組織マネジメントにも携わっていただきます。高い専門性を持つ方は、高度専門職（エキスパート）としてのキャリアも可能です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年と、業界平均よりも長い水準です。また、全社平均年齢は42.2歳で、業界平均よりも若くなっています。

さらに近年では、「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」推進により、業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速していることも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社人事総務部（人事課）にて、教育・研修の企画および推進業務をお任せします。

【具体的には】
・社員教育に関する各種施策の企画立案、提案、運営、改善
・組織風土改革や従業員エンゲージメント向上に向けた施策の推進　など

＜業務環境について＞
平均勤続年数は15.5年と長く、終身雇用を前提としているため、定年退職まで勤める方がほとんどです。

また、全社の平均残業時間は月10時間程度で、ワークライフバランスを取りやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

金融市場における有価証券（債券・株式など）や為替、デリバティブなどの取引・運用を担う「市場証券部」で使用される各種システムの保守・管理業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・市場関連システムの開発および更新
・RPA/VBAの作成およびメンテナンス
・市場関連のバックオフィス業務全般　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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