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全 876件中　641~660件を表示

経理（子会社担当）／大手専門コンサルティング企業

【経験業界不問】経験をフルに活かして部門の中核メンバーとしてご活躍ください。

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 500万円～600万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 本社経理部にて子会社を対象とする経理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・資料作成（財務諸表、有価証券報告書など）
・子会社から上がってくる数字の取りまとめ、経理資料の確認
・子会社に対する業務フォロー、業務プロセス強化支援　など

＜部門・キャリアパスについて＞
経理部には約20名が在籍しており、日常業務を担うメンバーは揃っています。そのため、決算や子会社フォローをメインに担って頂き、将来の管理職候補として、経営に近い環境で専門性を高めて頂けることを期待しています。

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経理（本社担当）／大手専門コンサルティング企業

【経験業界不問】経験をフルに活かして部門の中核メンバーとしてご活躍ください。

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 500万円～600万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 本社経理部にて経理業務を全般的にお任せします。

【具体的には】
・決算業務（月次/四半期/年次 ※連結含む）
・税務対応（各種申告書の作成、税理士との折衝など）
・財務諸表など各種報告書の作成
・グループ会社の売上などの取りまとめ

＜部門・キャリアパスについて＞
経理部には約20名が在籍しており、日常業務を担うメンバーは揃っています。そのため、決算や税務領域をメインに担って頂き、将来の管理職候補として、経営に近い環境で専門性を高めて頂けることを期待しています。

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人事（人材開発）／株式会社正興電機製作所【東証プライム市場上場】

【経験業界不問】プラントや設備の制御装置を手掛ける安定メーカー。グループ長候補としてお招きします。

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 600万円～700万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 本社人材開発グループにて、人材戦略の策定および人材開発業務をお任せします。
また、できるだけ早い段階からグループ長（または候補）としての役割も担って頂けることを期待しています。

【具体的には】
・人材育成/能力開発の企画、実行
・社内のジョブローテションの計画、実行
・キャリア採用業務
・社内人材のデータベース構築　
・ダイバーシティ関連の施策の企画、運営　など

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原価管理／豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。（転職者インタビューあり）

勤務地: 福岡県宮若市
想定年収: 500万円～600万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 本社経理グループにて原価管理業務をお任せします。

【具体的には】
・標準原価の維持管理（各種原価レートの洗い替え、原単位情報の吟味とアップデートなど）
・製造部門への製品別原価の提示、原価改善活動に向けた提案
・新製品原価の企画、量産原価との対比、課題の把握/提示
・各プロジェクトの採算計算と収益課題の把握/提示　など

＜配属部門について＞
経理グループには5名在籍、原価担当者は1名です。まずは原価管理手法やシステムをご理解頂き、その上で原価情報の維持管理をお任せしたいと考えています。

＜キャリアパスについて＞
将来的には、全社の収益計画の立案や達成に向けた課題の把握/提示など、事業運営の中核を担うメンバーとしてご活躍頂けることを期待しています。

また、年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

＜労働環境について＞
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％以上と働きやすい環境です。

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経理／豊田合成九州株式会社【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】安定した経営基盤のもと計画的にキャリアを伸ばせる環境です。（転職者インタビューあり）

勤務地: 福岡県宮若市
想定年収: 500万円～600万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 本社経理グループにて決算などの経理業務を広くお任せします。

【具体的には】
・決算業務（親会社への報告含む）
・税務、出納業務
・監査対応
・固定資産管理
・親会社との連結決算対応（IFRS）　など

＜配属部門について＞
経理グループには5名在籍、30～40代がメインです。

＜キャリアパスについて＞
年3回のキャリア面談により、修得したいスキルや担当したい業務などの意見をアウトプットすることができます。将来を見据えながら、計画的に自身のキャリア形成を図れる環境です。

＜労働環境について＞
働き方改革や作業の見える化による残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％以上と働きやすい環境です。

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フロントエンドエンジニア（マネージャー・スペシャリストクラス）／株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。（経営TOP・転職者インタビューあり）

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 800万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバーの指導

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
－フレームワーク：Angular、Inonic
－クラウド：Google Cloud Platform
－プロジェクト管理・情報共有ツール：slack、Teams
－その他：Storybook、Express、Node.js、Cordova

＜部門について＞
配属はフロントエンドグループで、25歳～35歳の6名が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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フロントエンドエンジニア（メンバー～リーダークラス）／株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。（経営TOP・転職者インタビューあり）

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 600万円～800万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにて上流工程やチームのリードを担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクト（テックリード）と協同でのスマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルによっては他の開発チームメンバーから指導を受けることも可能）

＜開発環境について＞
－OS：Windows、Linux
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
－フレームワーク：Angular、Inonic
－クラウド：Google Cloud Platform
－プロジェクト管理・情報共有ツール：slack、Teams
－その他：Storybook、Express、Node.js、Cordova

＜部門について＞
配属はフロントエンドグループで、25歳～35歳の6名が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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バックエンドエンジニア（マネージャー・スペシャリストクラス）／株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。（経営TOP・転職者インタビューあり）

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 800万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・アプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：Java、Go、Kotlin
－フレームワーク：Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock（Groovy）
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack
－その他：GCP、IntelliJ

＜部門について＞
配属は開発グループで、20代～40代までバランス良く20名弱が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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バックエンドエンジニア（メンバー～リーダークラス）／株式会社みんなの銀行【ふくおかフィナンシャルグループ】

【経験業界不問】地銀初の挑戦「デジタルバンク」の中核業務です。（経営TOP・転職者インタビューあり）

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 600万円～800万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: デジタルバンク『みんなの銀行』に関するバックエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにて上流工程やチームのリードを担って頂きます。

【具体的には】
・アーキテクト（テックリード）と協同でのアプリケーションの設計、開発
・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面 I／Oテスト、負荷テストを自動化）
・品質向上のためのTDD（テスト駆動開発）やリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミングなどによるメンバーの指導（スキルによっては他の開発チームメンバーから指導を受けることも可能）

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：Java、Go、Kotlin
－フレームワーク：Spring Boot、Spring Batch、Apache Beam、Spock（Groovy）
－データベース：Spanner、BigQuery、MySQL
－プロジェクト管理・情報共有ツール：JIRA、Confluence、Slack
－その他：GCP、IntelliJ

＜部門について＞
配属は開発グループで、20代～40代までバランス良く20名弱が在籍しています。

【ポイント】
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

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人事（管理職クラス）／食品関連メーカー【東証プライム市場上場企業グループ】

【経験業界不問】上場企業グループの老舗企業。大手顧客との安定取引に加えて販路の拡大が続いています。

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 600万円～700万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 本社人事部門における課長（または候補）としてお招きします。

【具体的には】
ご経験やスキルに応じた人事実務と部門マネジメント業務をお任せしていきます。
また、ご経験がある方には総務領域においても積極的にコミットして頂けることを期待しています。

＜配属部門・キャリアパスについて＞
人事部門には部長以下5名程度のメンバーが在籍しています。将来的には人事部長、その先には総務も含めて包括的にマネジメントする管理本部長など、長期的なキャリアを見据えて経験値を高めて頂ける環境です。

＜社風について＞
本社には開発部門や製造部門、営業部門なども集約されており、間接部門を含めて部門間でのコミュニケーションは活発です。
また、全社的に物腰の柔らかいメンバーが多く、それぞれの立場や役割を理解しながら互いを尊重する文化が根付いています。

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企業内弁護士／地場大手企業グループ

【経験業界不問】プロフェッショナルとしてグループ全体の法務体制強化を推進して頂きます。

勤務地: 福岡県福岡市
想定年収: 800万円～1,000万円
雇用形態: 正社員
仕事内容: 複数の業態を展開する企業グループの中核企業にて、社内弁護士としての専門業務をお任せします。

【具体的には】
・各種契約や申請などにおけるリーガルチェック
・訴訟対応/権利侵害への対応、リスク調査
・グループ全体のコンプライアンス強化に向けた施策の立案、推進　など

＜部門について＞
弁護士資格を持つ役員直下の部門での業務です。法律事務所から転職したメンバーも在籍するなど、プロフェッショナルが集う環境です。

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