求人情報

勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社コンプライアンス部にて、法務・コンプライアンス関連業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーとしてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担っていただきます。

【具体的には】
・契約書の作成、リーガルチェック
・コンプライアンスに関する業務
・内部監査に関する業務
・法令遵守体制の構築に関する業務（社内教育/研修など含む）

＜業務環境について＞
各部門は「運用部」「投資部」「財務部」「企画部」「人事・DX部」「コンプライアンス部」に分かれており、コンプライアンス部では、運用業務を適正かつ公正に遂行するための体制整備と業務管理を通じて、コンプライアンスおよびガバナンスの向上に取り組んでいます。

同部門には弁護士や法科大学院出身者など、専門知識を有するメンバーが集い、それぞれの専門性を活かしながら協力し合い、より高い水準の業務遂行を目指しています。

＜労働環境について＞
残業時間は月平均10時間程度。「ノー残業デー」の実施や「21時以降の残業は事前の社長承認制」といった取り組みにより、過度な残業を抑制し、生産性の向上を図っています。

また、2018年には『ふくおか「働き方改革」推進企業』にも認定。整った労働環境の中で、しっかり将来を見据えてキャリア形成を図れる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅ローンをはじめとする個人向けローン商品の企画推進部署において、経験に応じた企画業務（商品企画・業務企画・営業企画）をお任せします。

【具体的には】
・商品/サービスの企画立案、開発（システム実装を行うための業務要件定義などのシステム企画を含む）
・業務体制の企画立案、推進、管理
・業務に係る営業施策の企画立案、実施、管理　など
※その他、経験や知見に応じて幅広い業務に携わっていただきます。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～650万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力会社で利用される発電・送配電に必要な機器/設備/システムなどの契約受注に向けた営業業務をお任せします。

【具体的には】
・顧客からの問い合わせ対応、定期訪問
・顧客と自社設計部門の窓口対応
・見積もり提出、価格交渉、契約の取り決め
・工場への製作手配、出荷手配
・製品やシステムの納入時における仕様確認　など

＜主要製品について＞
電力の安定供給をサポートする監視制御システムやデジタル化制御システム、配電機器など様々な製品を納入しています。また近年は、IoT製品（スマート保安製品）などの提案にも力を入れています。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

北九州技術センターにおける社内SEとして、基盤システムの整備・開発・運用など広くお任せします。

【具体的には】
◯オンプレからクラウド環境への移行推進
・既存インフラ環境の整備
・クラウド利用拡大に伴うインフラ面での環境整備
・社内外のネットワークを含めたセキュリティ統合基盤整備　など

◯データ利活用推進
・社内利用部門要請への対応
・SAPを中心としたインフラ基盤の運用/保守　など

◯ITILの推進
・ITSMに基づく社内ITサービスの整備、推進　など

＜業務環境について＞
所属は「ICT企画推進部/ICTソリューション室」。基幹系システム刷新の検討・実装を進めており、自社およびグループ会社を含めたセキュリティ対策、クラウド利用推進整備、既存AP・基盤環境の次世代対応など複数のプロジェクトが稼働しています。

加えて、データベース有効活用支援、ユーザサポート、システム基盤作り込み（SAP連携を走りながら最適なシステムにバージョンアップ）などに注力できる状態を目指しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギーの新事業領域として事業化を目指す蓄電池事業に関する業務をお任せします。

【具体的には】
・事業化に向けた各種プロジェクトの組成
・各種技術系業務
・パートナー開拓およびパートナーシップの強化　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

再生可能エネルギー発電事業における機械・電気系の技術業務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・エネルギー関連設備の運用/管理計画の策定、実行推進
・エンジニアの視点にもとづく既存事業の事業性評価
・エンジニアの視点にもとづく新規開発事業の事業化検討　など

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際室にて海外投資に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
◯新規海外投資案件の開発
・新規案件のスクリーニングなど初期検討
・事業性評価
・設備仕様設計
・株主間契約/融資契約/建設契約などの各種交渉および締結手続き
・会議体対応　など

◯既存案件の収益性向上
・出資先の運転/保守計画などの技術事項全般に関する検討および支援
・出資先の予決算管理
・出資先取締役会への参加
・会議体対応　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際室にて海外投資に関する業務をお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
◯新規海外投資案件の開発
・新規案件のスクリーニングなど初期検討
・事業性評価
・設備仕様設計
・株主間契約/融資契約/建設契約などの各種交渉および締結手続き
・会議体対応　など

◯既存案件の収益性向上
・出資先の運転/保守計画などの技術事項全般に関する検討および支援
・出資先の予決算管理
・出資先取締役会への参加
・会議体対応　など

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

電力関連の配電盤・配電用機器の品質保証業務をお任せします。

【具体的には】
・製品の工程内検査、製作完了後の完成品検査
・現地納入後の復元確認試験
・現地での製品トラブル対応　など

＜業務環境について＞
コンピュータやOA機器の普及を始めとする高度情報化社会の進展により、高信頼性を有する電力供給が求められています。そのニーズに応えるべく、配電線の自動化機器を数多く開発・納入し、電力の安定供給に貢献しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社管理部門における法務担当として広く実務をお任せします。
また、ご経験やスキルによってはリーダーとしてメンバー育成なども早い段階から担っていただけることを期待しています。

【具体的には】
・事業パートナーとの契約に関する審査（英文契約書を含む）
・社内法律相談窓口（弁護士との連携を含む）
・株主総会/取締役会事務局（登記を含む）
・紛争/訴訟対応　など

＜事業パートナーについて＞
再エネ発電事業への共同出資企業、燃料調達先、プラントメーカー、各種業務委託先（発電所運転保守、経営管理、調査・研究など）、金融機関、官公庁など多岐にわたります。

＜業務環境について＞
現在、約6割が九州電力本体からの出向者で構成されていますが、事業が順調に拡大しており、今後も拡大を見据えていることから、会社の成長を担う中核人材としてプロパー社員の増員を進めています。

様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーが各業務の中核を担い、事業・会社全体の大きな推進力となっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得に向けた戦略策定・実行およびプロモーションなどをお任せします。

【具体的には】
・個人向けサービス販売促進に係るキャンペーンなどの企画立案
・クレジットカード利用状況や新規発行状況などのデータ分析、営業店やカスタマーからの要望ヒアリング
・分析結果やヒアリング内容をもとにした商品改定のための企画立案
・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進
・広報部門や広告代理店とのプローモーション商材の企画開発の推進　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンター福岡にて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。
スペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応（保証協会融資情報の提供）
・創業支援（創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施）
・クライアントの経営全般に係る支援、助言　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ビジネスサポートセンター福岡にて、中小企業・個人事業主向けの経営支援業務をお任せします。

【具体的には】
・中小企業/個人事業主に対する融資相談対応（保証協会融資情報の提供）
・創業支援（創業応援サロンでの各種相談対応、創業に関するセミナーや相談会/交流会の実施）
・クライアントの経営全般に係る支援、助言　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,300万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「業務本部/財務計画グループ」にて、資金計画の策定や資金繰り、資金調達などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・年間の資金予算策定、月次での資金繰り
・社債発行/金融機関からの借入による資金調達（SDGsファイナンスを含む）
・年金資産などの資金運用
・CMS運営によるグループ内資金融通および関連する与信管理
・市場リスク管理、IR関連業務、格付機関対応　など
※ご経験やご希望などに基づいて担当業務を決定します。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部門にて、傘下企業に対する経営企画・事業企画および実行支援をお任せします。
また、リーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も早期に担っていただきます。

【具体的には】
・各事業の実行支援（事業計画立案、プロジェクトマネジメントなど）
・グロース支援、新規事業立ち上げ支援（戦略立案、マーケティングなど）
・経営支援（ガバナンス/コンプライアンス強化、人的資本経営推進など）
※傘下企業に対する伴走型コンサルのようなポジションです。

＜企業について＞
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

＜業務環境について＞
既存事業やビジネスにとどまらず、多様な業界や社会のトレンドに目を向け、それらをいかに自社に取り入れるかという視点を重視しています。

そのため、専門業務に限らず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部門にて、傘下企業に対する経営企画・事業企画および実行支援をお任せします。

【具体的には】
・各事業の実行支援（事業計画立案、プロジェクトマネジメントなど）
・グロース支援、新規事業立ち上げ支援（戦略立案、マーケティングなど）
・経営支援（ガバナンス/コンプライアンス強化、人的資本経営推進など）
※傘下企業に対する伴走型コンサルのようなポジションです。

＜企業について＞
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

＜業務環境について＞
既存事業やビジネスにとどまらず、多様な業界や社会のトレンドに目を向け、それらをいかに自社に取り入れるかという視点を重視しています。

そのため、専門業務に限らず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社経営管理部門にて、ご経験に応じた人事業務をお任せします。

【具体的には】
・採用業務
・教育/育成、組織強化
・人事制度や各種規定の整備
・傘下企業に対する人事業務支援　など

＜企業について＞
2023年6月に設立。福岡地所グループ内において商業事業・ホテル事業・物流事業を担う各社の運営および経営管理を統括しています。

＜業務環境について＞
立ち上げ間もない企業ということもあり、人事領域については注力すべき余地が多い状況です。

また、既存事業やビジネスにとどまらず、多様な業界や社会のトレンドに目を向け、それらをいかに自社に取り入れるかという視点を重視しています。

そのため、専門業務に限らず、事業や経営といった広い視野を持ちながらキャリアを伸ばせる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「コンプライアンス統括部・金融商品管理室」にて、リスク性金融商品（投資信託など）の販売方法などに関する管理・監督業務をお任せします。

【具体的には】
・販売方法の状況確認、モニタリング
・社内研修（コンプライアンス研修など）の実施
・法令違反を未然に防ぐための施策の検討、実行
・行内全体のリスク管理　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「総合企画部・業務革新室」にて、銀行本体やグループ全体の業務改革・効率化推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・業務効率化や生産性向上に資する方針の策定、具体施策の企画立案
・経営層へのレポーティング
・業務BPR、ユーザー部門やグループ会社に向けたコンサルティング
・RPAやVBAマクロを用いた業務効率化支援
・AI（ChatGPTなど）やBIツールによる業務高度化/効率化支援、データ利活用の推進　など

＜業務環境について＞
先進的かつ利便性の高い金融サービスの提供と、効率的かつ生産性の高い業務運営体制の構築を目的に、2018年1月に総合企画部内に業務革新室を設置しました。

営業店における検印・固定業務の削減や窓口受付体制の標準化、エレクトロニックバンキング化の徹底推進など、積極的に業務改革を推進しており、前例踏襲ではなく、失敗を恐れずチャレンジできる環境です。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

個人向け金融商品（投資信託・保険など）の拡販に向けたサービスプロモーションの企画から実行までの一連をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・拡販に向けた全体戦略の策定
・顧客セグメントに応じたプロモーションプランの策定、実行
・セミナーやキャンペーンなどコンテンツの企画、実行
・顧客データ分析　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用（中途採用）に力を入れており、中途採用比率は年々増加。2023年度は、高度な資格を持つ専門家（弁護士・会計士・社会保険労務士・税理士など）を含め28名を採用しました（2024年3月末時点で、キャリア採用在籍者数78名）。

2026年度には、2023年度キャリア採用者数の2倍超の採用を目指しています。

※直近の採用者数推移
2021年度→7.6％（8人）
2022年度→13.4％（18人）
2023年度→15.9％（28人）

＜女性のキャリア形成について＞
西日本シティ銀行の女性管理職比率は13.4％（2024年3月末時点）で、人事改革をスタートした当初（2008年4月）の1.6％と比べ、8倍以上となっています。

さらに、西日本フィナンシャルホールディングスグループ全体では、女性管理職が過去10年間で約130名増加しています（69名→200名）。

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