勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営統括本部にて、経理業務を幅広くお任せします。
将来的には経営層との連携を深め、戦略的な財務管理の推進役として活躍いただくとともに、チームメンバーの育成や業務改善にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的には】
・財務諸表の作成、分析
・税務申告、税務調査対応
・予算策定、予実管理
・経理業務の効率化　など

＜新たな拠点開設について＞
オープンイノベーションを促進し、新たな事業や製品の創出による事業拡大を目指して、北九州学術研究都市に研究開発拠点「ひびきの研究開発センター（仮称）」を2026年4月に開設予定です。

産学官連携による最先端の製品・技術開発を推進し、当初は約90名規模でスタート、5年後には200名体制への拡大を計画しています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,200万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するフロントエンドエンジニアとして、システム内製化によるDevOpsの推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・スマートフォンアプリケーションの設計、開発
・品質向上のためのリファクタリング
・コードレビューやペアプログラミング/モブプログラミングなどによるメンバー育成

＜開発環境について＞
－OS：Windows、macOS
－言語：HTML、CSS/SCSS、JavaScript、TypeScreipt、Java
－フレームワーク：Angular、Inonic
－クラウド：Google Cloud
－プロジェクト管理・情報共有ツール：slack、Teams
－その他：Storybook、Express、Node.js、Cordova

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行にて雇用後、みんなの銀行本体での勤務、またはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向勤務となります。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業企画部にて、個人向け保険商品販売に係る本部事務業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・保険申込書類の照査および保険会社への発送
・データ入力
・計数集計（ExcelでのVLOOKUP関数/ピボットテーブルを主に使用）
・営業店向け業務連絡文書の作成（Word/PowerPointを主に使用）
・営業店からの問い合わせ対応
・営業店行員への事務指導　など

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県小郡市

想定年収

400万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

中核拠点である「I-PEXキャンパス」にて、経理業務を幅広くお任せします。

【具体的には】
・伝票入力
・旅費精算
・予算管理/予実管理　など

＜「I-PEXキャンパス」について＞
九州情報大学小郡キャンパス跡地を活用した中核拠点で、2022年春に稼働を開始。大学校舎を改修した「本館」には技術部門およびバックオフィス部門を集約、「金型棟」では福岡地区における金型製造機能を統合し、自社での量産に用いる金型の製造に加え、生産効率および品質向上に向けた取り組みが進められています。

既存建屋の改装に加え、生産設備製造のための新棟も建設。内製および外販向け生産設備の開発・設計・製造機能を集約しています。また、コア技術を国内外の技術者に伝承する教育機能を備えるほか、新規ビジネスを創出する場としての役割も担っています。

＜業務環境について＞
部門には管理職のほか10名が在籍しています（20代2名、30代4名、40代以上4名）。落ち着いた雰囲気の中で、チームで連携しながら業務を進められる環境です。

＜働き方について＞
残業は月平均20～25時間程度。週3日以上の出社を基本としており、週1日程度の在宅勤務も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部/国際事務サービスグループにて、クロスボーダー決済に関する事務全般をお任せします。

【具体的には】
・海外仕向送金事務
・海外被仕向送金事務
・貿易決済事務
・為替予約/外貨預金/外貨貸付に関する事務
・外為事務に関する営業店サポート　など

＜配属部署について＞
国際事務サービスグループでは、海外送金や貿易決済に関する事務を担当しています。現在は24名（うち女性20名）が在籍しており、事務企画/仕向送金/被仕向送金/貿易の4チーム体制です。

＜入社後のイメージ＞
まずは仕向送金・被仕向送金チームでの業務をお任せする予定です。将来的にはチームリーダーやグループ内の管理職としてキャリアを広げていただけることを期待しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

市場統括部/円資金為替グループにて、円債ポートフォリオの運営/管理/企画、円貨資金繰り運営などの円貨ALM業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・日本国債等への投資
・債券ポートフォリオのヘッジオペレーション
・子銀行の資金繰り
・ALM運営

＜配属部署について＞
市場統括部／円資金為替グループは2拠点制で、福岡拠点では円債投資/円貨資金繰り/顧客向け外国為替・デリバティブ業務を担当しています。

東京拠点では、外債投資/外貨資金繰り/株式・不動産投資/プライベートアセット投資/マルチアセット投資などを行っています。

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは、各子銀行が独立して有価証券投資を行うのではなく、持株会社に人員を集約し、グループ一体での運用体制を構築。長期的な低金利環境のもと、従来の国債中心の投資から、エクイティ投資やオルタナティブ投資（プライベートアセット/CLOなど海外クレジット資産）への拡充が進められています。

フロント約50名/バックオフィス約50名という体制で、地域金融機関としては最大規模。外資系金融機関やメガバンク出身者も在籍しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが協働する風通しの良い環境です。

また、市場部門収益がグループ収益に占める割合も大きく、経営陣との距離が近いのも特徴です。運用の柔軟性とスコープの広さを備えた、チャレンジングな環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

国際部/国際事務サービスグループにて、外国為替業務に関する事務企画および事務のマネジメントをお任せします。

【具体的には】
・外為事務に関する企画
・外為事務処理全般（仕向送金/被仕向送金/輸出入事務など）
・外為事務に関する営業店サポート
・チーム全体のマネジメント業務　など

＜配属部署について＞
国際事務サービスグループでは、海外送金や貿易決済に関する事務を担当しています。現在は24名（うち女性20名）が在籍しており、事務企画/仕向送金/被仕向送金/貿易の4チーム体制です。

＜入社後のイメージ＞
まずは仕向送金・被仕向送金チームのリードをお任せする想定です。将来的には範囲を広げ、グループや部門の管理職として全体を率いていただくことを期待しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本部および本支店（主に福岡県内）にて、ご経験に応じた銀行業務・営業業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・個人顧客へのフィナンシャルコンサルティング
・企業への融資推進およびソリューション営業
・不動産関連商品の企画/推進
・医療業界向けソリューション営業
・半導体関連企業および周辺事業者へのビジネス推進
・オーナー企業へのデジタル化支援コンサルティング　など

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エネルギーサービス事業統括本部にて、燃料事業開発に関する業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・新燃料のサプライチェーン構築、供給事業に関する事業性評価の検討
・受入基地建設や入札案件対応、アジア新興国でのLNG供給事業
・LNGバンカリング事業　など

＜燃料事業の基本方針について＞
安定した電力・エネルギーを顧客に届け、電気事業を通じて地域社会に貢献するという社会的使命と責任を果たすため、「安全性」を前提とした「安定供給」「経済性」「環境保全」の視点を堅持しながら、経営ビジョンの実現およびマテリアリティの解決に向けて取り組んでいます。

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勤務地

福岡県古賀市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

人事課にて、既存研修のブラッシュアップに加え、従業員一人ひとりの挑戦を後押しする仕組みづくりをお任せします。

【具体的には】
・年次別研修（新入社員研修/勤続3・5・10年目研修/中途社員研修など）の企画、運営
・役職別マネジメント研修（既存管理職/新任管理職）の企画、運営
・選抜型研修（各役職層および女性社員から選抜した異業種交流研修）の企画、運営
・専門教育（DX教育/技術教育/製造教育/語学教育など）の企画、推進
・新規教育プログラムの企画、推進
・その他人事関連業務

＜業務環境について＞
同社では、新中期経営計画「Seibu Vision 2027」と連動した人材戦略を推進しています。変化の激しい事業環境の中で、常に人材育成の在り方をアップデートし、社員が成長し続けられる環境づくりに取り組んでいます。

＜配属部門について＞
人事課は8名体制（男性2名/女性6名）で構成されており、4名はキャリア入社メンバーです。多様な業界経験を持つメンバーが在籍し、意見交換が活発な職場です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタル戦略部にて、SlackやBoxをはじめとするSaaSツールの活用拡大に伴うセキュリティおよびガバナンス体制の強化をお任せします。
統制と業務効率化を両立させるSaaSの運用管理体制をゼロベースで整備・リードしていただくポジションです。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
◯SaaSガバナンス/セキュリティ運用統制の確立
・部内SaaSツールの横断的な運用、管理体制の構築
・アクセス権限/ファイル共有/外部連携などのルール策定と浸透によるガバナンス体制の確立、維持
・ログを活用した部内監査点検フローの設計および運用状況の確認

◯先進技術の安全な導入と業務効率化の推進
・SaaSの機能やAPI連携を活用した業務効率化の企画、推進
・AIや新規テクノロジー導入におけるセキュリティリスク評価の実施

＜業務環境について＞
デジタル戦略部は、デジタル技術を活用して利便性の高い金融サービスを推進する専門部署として2020年4月に設立。現在は約90名のメンバーが在籍し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など、デジタル変革の中心を担っています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「デジタル戦略部/AI内製開発チーム」のエンジニアとして、さまざまなビジネス課題を解決するため、AIを活用した社内外システムの開発業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・社内部署からの多様な要求整理
・要件定義（サービス観点/業務観点/システム観点）
・社内向けシステムの開発
・顧客向けデジタルサービスのシステム開発 など

＜業務環境について＞
2020年4月、デジタル技術を活用して利便性の高い金融サービスを推進するための専門部署「デジタル戦略部」を設立。現在は約70名が所属し、顧客取引や営業プロセスのデジタル化、地場企業とのオープンイノベーション推進など幅広い取り組みを展開しています。

2025年4月には、同部門内にAI内製開発チームを発足。同チームは順調に活動を開始しており、すでに複数のプロジェクトが具体的に動き出しています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

営業支援部にて、遺言信託や遺産整理に関わる営業業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・顧客ニーズのヒアリング
・ニーズを踏まえた信託サービスの企画、提案
・契約書類の作成、契約締結
・信託業務に関する推進施策の企画、運営　など

＜主な商品・サービス＞
◯暦年贈与型信託：申込人の資金を基に、毎年1回、指定した家族へ贈与する商品
◯遺言代用信託：相続発生時に葬儀費用や生活資金を相続人に渡すことができる商品
◯遺言信託：遺言書の作成支援や保管を行い、相続発生時に遺言を執行するサービス
◯遺産整理業務：相続財産の調査や遺産分割手続きを相続人に代わって対応するサービス

＜業務環境について＞
顧客の多様かつ高度な相続ニーズ（「おくる」「そなえる」「のこす」「わける」）に応えるため、2019年に銀行本体で信託業務に本格参入。従来は信託代理店業務を通じた商品提供でしたが、現在はワンストップで最適な信託商品/サービスを提供しています。

幅広いサービスを扱い、顧客の資産承継に直接貢献できる点が特徴です。2023年の本部組織改正で「営業推進部」と「プライベートバンキング部」を統合し営業支援部が設置されたことで、顧客の資産承継課題に対して最適なソリューションを提供できる体制となっています。

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

各種リスクの特定・分析や管理、適切にコントロールする体制の強化・高度化の推進などをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・市場リスク/流動性リスク/信用リスク/非財務リスクに関するリスク管理
・リスク管理に係る運営方針の企画、立案
・各種リスクに係るデータ分析、リスク量の計測
・内部格付制度等に関する企画、高度化、運用監視
・新規商品/サービスのリスク評価　など

＜業務環境について＞
法人取引先28万件、個人取引先655万人を超える顧客基盤を持ち、提供する金融サービスも多岐にわたる中で、リスクの種類や発生要因も複雑化しています。

その中でリスクマネジメントおよび高度化の中心人物として専門性を磨くとともに、経営層や関連部門と密接に連携し、リスク管理方針の企画や新サービスのリスク評価など戦略的な業務にも関われる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク「みんなの銀行」に関する品質保証（QA）エンジニアとして、開発チームと連携しながら自社開発システムの品質向上をリードしていただきます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・開発初期段階からの品質リスク分析、テスト戦略の立案
・仕様レビュー
・テスト計画、テスト設計、テストケースレビュー、テスト実行
・QAパートナーやスクラムチームと協働でのテスト実施
・テスト自動化方針の策定/推進、自動化コードのレビュー
・快適な開発を助けるツールの開発推進
・品質指標（メトリクス）の設計/収集/分析、開発チームへのフィードバック
・QAプロセスの標準化と継続的な改善活動　など

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画部門にてご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、チーム全体の業務効率化なども担っていただきます。

【具体的には】
・銀行およびグループ企業の経営方針の策定
・中期経営計画の策定
・機関投資家向け対応（IR/SRなど）
・行内資本政策の立案、推進
・各種予算管理
・各部門およびグループ企業との連携（経営情報の収集/分析など）
・その他特命事項

＜キャリア採用実績について＞
2018年度以降、キャリア採用に注力しており、採用比率は年々増加。これまでに140名余りが入行し、そのうち約130名が現在も活躍中です。結果として7年間の離職率はおよそ1割程度にとどまっています。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

IT統括部（システムリスク管理チーム）にて、システムの安定稼働と顧客が安全にサービスを利用できる環境を実現するための施策の企画・立案・推進をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・各種法令/制度をふまえた規程やマニュアルなどの整備
・サードパーティー管理
・システム障害管理、対策、訓練企画
・システム利用状況管理
・システム開発/運用にかかる契約のリーガルチェック
・サービスレベル設定、運用　など

＜業務環境について＞
IT統括部では、守り（安定性/堅牢性）と攻め（スピード/柔軟性/コスト）を両立するシステムインフラとITガバナンスの実現を目指し、グループ全体のIT企画/管理/統括を担っています。福岡銀行、熊本銀行、十八親和銀行で共通のシステムを利用しているため、1つの投資案件で3銀行分をカバーし、積極的なIT投資を継続しています。

また、顧客の行動変化や社会構造の変化にスピーディーに対応すべく立ち上げた自社サービスの内製開発組織（DX推進本部）とも連携。システムリスク管理チームの一員として、金融関連の法令や制度を理解し、過去のシステム障害発生状況/要因などを分析しながら、安定稼働と安全性を確保する施策を推進できる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、多様なデータソースからのデータ取り込み、品質管理、データパイプラインの構築・最適化、データレイク基盤の運用などを幅広くお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・AWS上でのデータレイク基盤の設計、構築、運用、保守
・ETL/ELTプロセスの設計、開発、運用（データの抽出、変換、ロード処理など）
・データパイプラインの構築、最適化、監視、パフォーマンス調整
・データ品質管理とガバナンスの実装、メタデータ管理、データカタログ整備
・データセキュリティ/アクセス制御の実装、コンプライアンス対応
・障害対応、トラブルシューティング、安定運用維持
・LLMや生成AIに向けた学習データ準備、RAGシステム構築支援
・画像/音声/動画などマルチモーダルデータの処理/保存基盤構築
・データサイエンティストやビジネス部門との連携による要件定義と実装
・新技術の評価と導入検討、生成AIを活用したデータ処理自動化/効率化　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX推進を軸に既存事業の改革と新規事業の創出を並行して推進。2018年より「システム内製化組織の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設し、現在はさらなる体制強化を図っています。

当ポジションは、データドリブン型意思決定を支えるインフラ整備を担い、AWS上でのデータレイク設計/運用やETL/ELT開発、データ品質管理/ガバナンス実装など、データ基盤全体の構築に一貫して携わることが可能です。

さらに、LLM/生成AI/マルチモーダル処理/RAGシステムなど最先端技術を活用し、学習データ準備や革新的なデータ処理領域に携わることで、専門性と技術力を着実に高められる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

1,000万円～1,500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部（データソリューション部）にて、プロダクトオーナーやアジャイル開発グループのエンジニアと協業し、サーバーサイドの設計・構築・運用をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務やミッションにコミットしていただけることを期待しています。

【具体的には】
・顧客向けサービスのサーバー設計/構築
・データベースのパフォーマンス維持、改善
・社内プロジェクトにおけるモデル実装などデータサイエンス領域のバックエンド開発
・データカタログ整備やデータ保全のためのマネジメント、モニタリング
・フロントエンドエンジニアをはじめとするステークホルダーとの調整
・外部サービス連携のためのバックエンドAPIの開発/運用/保守　など

＜サービスの一例＞
・福岡銀行アプリ
・BIZSHIP（デジタル通帳や経営診断機能など事業者向けの便利機能を集めたポータルサイト）

＜業務環境について＞
DX推進を軸に既存事業の改革と新規事業の創出を並行して推進。2018年より「システム内製化組織の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設し、現在はさらなる体制強化を図っています。

AWS上に行内外のデータを蓄積し、新サービス開発に活用しており、機密性が求められる金融業界において先進的なデータレイク環境を構築。既存の銀行情報に加え、今後は金融以外の営業情報にも領域を広げ、幅広いビッグデータを扱うことが見据えられています。

また、国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金基盤を活かし、全国の金融×ITの変革に携わることが可能です。開発者の裁量も大きく、役員との距離が近いほか、必要なプロジェクトには迅速に予算が付くなど、トライアンドエラーを推進しやすい環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

590万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

全社的なERM（エンタープライズリスクマネジメント）の構築・推進をお任せします。経営視点での全社総合リスクマネジメントを実現し、継続的な改善が可能な仕組み作りや経営層への提案に携わっていただくポジションです。

【具体的には】
◯ERMの構築・推進・改善
・経営/現場におけるリスク管理の仕組み化および支援
・ERMフレームワークの構築、改善推進
・リスクアセスメント～対応～モニタリングの構築、運用支援
・BCP/インシデント管理の推進、改善、運用支援
・リスクマネジメントに関するリテラシー向上施策の推進

◯委託先管理
・委託先管理におけるリスクマネジメント全般
・新規選定および既存見直しのプロセス、管理、運用、改善

＜入社後のイメージ＞
ご経験や適性に応じた業務から担当いただきます。また業務習得状況に応じて、管理職として社内関連部門や外部ステークホルダーと連携を図り、リスクマネジメント組織の価値創出を担っていただけることを期待しています。

＜働き方について＞
業務上必要な場合の出社はありますが、それ以外は状況に応じてリモートワークも可能です。

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