勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

自社開発する産業用ロボットの中で、「クリーン搬送ロボット」に関するメカ設計業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

＜クリーン搬送ロボットについて＞
半導体ウエハやガラス基板などの搬送などに用いられ、高い気密性や防塵性などが求められるクリーンルーム内での使用が可能なロボット製品です。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

本社知的財産部門にて、知財戦略の立案・推進、知財調査・出願・権利化などの業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・特許調査、特許分析
・特許出願、権利化
・意匠/商標対応　など
※特許調査からの総合的なクリアランス判断と出願戦略立案・遂行がメイン業務となります。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

福岡を中心とした製造/流通/電力などクライアント企業に対するインフラエンジニア業務をお任せします。

【具体的には】
・クラウドあるいはオンプレミスにおけるDB基盤を中心としたシステム基盤の企画提案
・見積対応
・設計、導入、運用
・顧客へのアドバイザリ対応　など

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

インバータや太陽光発電用パワーコンディショナ向けのソリューションサービス開発を担うセクションで、遠隔監視サービスの開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

【具体的には】
・遠隔監視サービス全体の構想
・IoT機器/クラウドシステムなどの開発における要件定義、ソフトウェア設計、製造、テスト業務　など

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

AIに関するエンジニアリング業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーやプロジェクト全体をリードして頂きます。

【具体的には】
・判定対象に対するAI判定の適用可否判断、提案
・AIモデル作成、PoC検証
・AI判定の見積もり（ハードウェア、工数）
・AI判定環境構築の手配、構築
・AIモデル作成
・社内試運転、現地試運転　など

＜労働環境について＞
グループ会社である株式会社YE DIGITALとの合弁会社、「株式会社アイキューブデジタル（小倉北区）」での業務です。給与や処遇などは安川電機の規定に準じます。

＜アイキューブデジタルについて＞
2020年7月設立。社名の「アイキューブ（i3）」は、「integrated（統合的）」「intelligent（知能的）」「innovative（革新的）」の3つの「i」を意味しています。

新たな自動化ソリューションを提供することを目指し、主に以下のような製品・サービスを展開しています。

－工場内の機器やセンサーからリアルタイムにデータを収集・分析し、生産性や品質を向上させる「無停止型エッジコンピューティング」
－タブレットやスマートグラスで作業手順を表示し、作業者の負担軽減・ミスや事故の防止を支援する「電子手順書」
－工場内の機器やプロセスをデジタル上で再現し、最適な設計や運用をシミュレーションする「デジタルツイン」

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

Linux組み込みデバイスの開発や、それを使ったロボットアプリケーションの開発業務をお任せします。
また、リーダーポジション（係長級）にてメンバーの教育/育成、業務管理なども担って頂きます。

＜労働環境について＞
平均勤続年数は18.8年で業界平均よりも長く、また全社平均年齢は42.2歳で業界平均よりも低くなっています。

また近年では「安川デジタルトランスフォーメーション（YDX）」の推進によって業務改革や働き方改革を含めたデジタル経営が加速しているのも大きな特徴です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

700万円～900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

デジタルバンク『みんなの銀行』に関するSET（Software Engineer in Test）エンジニアとして、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、マネージャーやスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・テスト自動化の計画策定、設計、推進
・E2Eテストの自動化/拡張/改善、あるいは開発を助けるツール開発
・品質を維持しつつ開発生産性を向上するための施策の検討、推進

＜「みんなの銀行」について＞
『みんなの銀行』はデジタルバンクとして店舗を持たないことはもちろん、銀行としての一切合財を“すべて”、“ゼロから”、“デジタルで”構築しています。

デジタルネイティブ世代に親和性の高い「スマホ完結型」のB2C事業や、多様な業界の法人に金融サービス（金融機能）を提供するBaaS事業を中心に、“銀行がやらないこと”をカタチにしながら新しい価値を創造しています。

＜労働環境について＞
みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー（ふくおかフィナンシャルグループのシステム開発子会社）への出向いずれかの勤務となります。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

650万円～850万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ホールディングス本社の事業開発部にて、新規事業の開発・事業化推進をお任せします。

【具体的には】
・新規事業検討に必要な情報の収集/研究、事業性評価
・事業化に向けたPoCおよび実証実験の推進（行政や地域、地元企業などとの連携を含む）
・事業計画や予算計画の策定
・事業化後のグロース支援（改善や効率化）　など

＜配属について＞
事業開発部における「企画グループ」への配属となります。事業開発部は約25名で構成されており、いわゆる“ゼロイチ”を担う「企画グループ」とM&AやCVCなど別手法を採る「推進グループ」に分かれています。

企画グループはマネージャーを含めて10名ほどで、若手・中堅・ベテランとバランス良く構成されているほか、自由闊達な風土が醸成されています。

現状は全員がプロパー社員ですが、部門全体では中途入社メンバーも活躍しており、中途入社によるハンデや業務的・心理的な垣根はありません。

＜業務環境について＞
西部ガスグループでは、中期経営計画「NEXT2024」の方針に基づいて、グループ事業構造の変革と収益拡大・多様化を目的に新規事業を推進しています。

これまで、プロパー社員を中心にいくつかの新規事業を事業化していますが、さらに新規事業創造の早期実現を図るとともに、西部ガスグループ内へのノウハウ蓄積と浸透を推進するため、部門体制の強化を進めています。

◯新規事業実例
温浴事業（温浴施設「ヒナタの杜 小戸の湯どころ」の経営）、ドローン事業（ドローンを活用した橋梁点検）、フードロス削減事業（実証実験中）　など

＜働き方について＞
オフィスでの服装は通年自由（ドレスフリー）。またオンライン会議やチャットツールを積極的に活用しており、出社とリモートのハイブリッド勤務も可能です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、メンバー/チーム/プロダクト/組織の成長を実現するための様々な施策の企画、検討、実行を担当頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・内製化に向けたエンジニア/データサイエンティスト/プロダクトマネージャーなどの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・メンバーが活躍できる環境の整備　など

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

＜サービスの一例＞
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・Webで口座情報の見える化「DataBiz」
・Web口座振替受付サービス「こうふりネット」

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

エンジニアリングマネージャーとして、メンバー/チーム/プロダクト/組織の成長を実現するための様々な施策の企画、検討、実行を担当頂きます。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・内製化に向けたエンジニア/データサイエンティスト/プロダクトマネージャーなどの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
・メンバーが活躍できる環境の整備　など

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

＜サービスの一例＞
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・Webで口座情報の見える化「DataBiz」
・Web口座振替受付サービス「こうふりネット」

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロジェクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスに関するプロダクトビジョンの実現に向けたプロジェクトの工程策定とマネジメントをお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロジェクトの工程策定
・工程の進捗、品質、予算、納期などの管理
・プロジェクトメンバーの管理　など

＜サービスの一例＞
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・Webで口座情報の見える化「DataBiz」
・Web口座振替受付サービス「こうふりネット」

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロジェクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスに関するプロダクトビジョンの実現に向けたプロジェクトの工程策定とマネジメントをお任せします。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・プロジェクトの工程策定
・工程の進捗、品質、予算、納期などの管理
・プロジェクトメンバーの管理　など

＜サービスの一例＞
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・Webで口座情報の見える化「DataBiz」
・Web口座振替受付サービス「こうふりネット」

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロダクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケール及び組織設計　など

＜サービスの一例＞
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・Webで口座情報の見える化「DataBiz」
・Web口座振替受付サービス「こうふりネット」

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

DX推進本部におけるプロダクトマネージャーとして、新規事業や新規サービスのプロダクトに関する立ち上げ、顧客と売上・利益の拡大を推進して頂きます。
また、経験やスキルによってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・プロダクトのビジョンやロードマップの策定
・ビジョンの実現に向けたチームの運営（システム、データなど含む）
・事業スケール及び組織設計　など

＜サービスの一例＞
・オンライン融資サービス「フィンディ」
・Webで口座情報の見える化「DataBiz」
・Web口座振替受付サービス「こうふりネット」

＜業務環境について＞
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進を軸とする既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行して行っています。2018年から「システム内製化組織（開発チーム）の立ち上げ」と「アジャイル開発の導入」を進め、2022年4月には「DX推進本部」を新設。現在さらなる体制強化を図っています。

特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライアンドエラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディーに創ることができる環境です。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

800万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資信託サービスに関するコンサルタント（リサーチャー・ストラテジスト）として、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、管理職やスペシャリストとして、より高度な業務・ミッションにコミットして頂けることを期待しています。

【具体的には】
・投信全般の調査、採用済み投信のモニタリング
・ポートフォリオ保有顧客に対するレポート作成
・社内でのマーケット解説、ポートフォリオビジネスに関する研修
・社外セミナー/講演会への登壇
・個別の資産運用案件へのアドバイス業務
・大口投資家との個別面談業務　など

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは『投信のパレット』というサービスを2020年2月より展開。国内で販売されている投資信託を独自に開発した投信評価システムを活用し、顧客の長期にわたる資産づくりをサポートしています。

また、新たな投資信託ビジネスモデルと他社サービスとの差別化を実現するため、投信のパレットの基盤となる投信調査専門組織『投信調査センター』を設立。投信調査センターでは、効率性の高いポートフォリオモデルの構築と、運用成果の高いアクティブ投信の選定を行っています。

投信分析システムや、顧客フォローアップシステムの改善・活用を通じて、顧客が長期で資産を増やすことができるサービスの強化に取り組んでいます。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～800万円

雇用形態

正社員

仕事内容

投資信託サービスに関するコンサルタント（リサーチャー・ストラテジスト）として、ご経験に応じた業務をお任せします。
また、経験や知見によってはリーダーポジションにてメンバーの教育/育成やチームの牽引も担って頂きます。

【具体的には】
・投信全般の調査、採用済み投信のモニタリング
・ポートフォリオ保有顧客に対するレポート作成
・社内でのマーケット解説、ポートフォリオビジネスに関する研修
・社外セミナー/講演会への登壇
・個別の資産運用案件へのアドバイス業務
・大口投資家との個別面談業務　など

＜業務環境について＞
ふくおかフィナンシャルグループでは『投信のパレット』というサービスを2020年2月より展開。国内で販売されている投資信託を独自に開発した投信評価システムを活用し、顧客の長期にわたる資産づくりをサポートしています。

また、新たな投資信託ビジネスモデルと他社サービスとの差別化を実現するため、投信のパレットの基盤となる投信調査専門組織『投信調査センター』を設立。投信調査センターでは、効率性の高いポートフォリオモデルの構築と、運用成果の高いアクティブ投信の選定を行っています。

投信分析システムや、顧客フォローアップシステムの改善・活用を通じて、顧客が長期で資産を増やすことができるサービスの強化に取り組んでいます。

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勤務地

福岡県八女郡

想定年収

500万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

広川本社工場にて、原価計算や月次・四半期決算、債権/債務の管理などをお任せします。

＜入社後のイメージ＞
まずはご経験に応じた実務から担って頂き、ゆくゆくはマネージャー候補として、経理システムの導入やオペレーション改善などにも携わって頂きたいと考えています。

また、ご希望によっては海外経理にチャレンジして頂くことも可能です。その場合、まずは先輩社員とともに海外出張に出向いて頂き、その後現地スタッフの教育などができるレベルに達してからは、選抜メンバーとして海外現地工場などへの期限付き出向（3年程度）の可能性があります。

※ただし、海外出向経験の有無が昇進や昇格に影響することはありません。

＜業務環境について＞
広川工場は本社機能を持つ他、海外工場に先行するマザー工場として新規製造ラインの立上げや生産支援などを担っています。

なお、当該部門にはマネージャーを含む7名が在籍。経験豊富なスペシャリストも多く、業務を通じて知識やノウハウを吸収できる環境です。また資格取得へのバックアップ体制も充実しています（教育補助、資格取得補助制度により費用全額を会社負担）。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

大手製鉄メーカー向けのシステムにおけるアプリケーション開発業務をお任せします。

【具体的には】
安定操業を支える生産管理システムや、購買/経理などの一般管理システムなどの開発・エンハンスプロジェクトを主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用・保守といった下流フェーズまで一貫して担って頂きます。

＜自社システムについて＞
同社の鉄鋼システムは24時間365日連続稼働を前提としており、鉄の原料受け入れから製品出荷に至るまで、生産工程をフルサポートしています。

製鉄における生産管理システムは製造業の中でも最も複雑で難しいと言われていますが、同社の豊富な実績とノウハウをもとに最新ITを駆使することによって、高い信頼性を担保したサービスを提供しています。

＜開発環境＞
－言語：Java、C#、COBOL、VB.net
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県北九州市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

九州や中国地方の地場企業に向けたシステムにおけるアプリケーション開発業務（プライム案件）をお任せします。

【具体的には】
クライアントは製造業が中心で、業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用・保守といった下流フェーズまでを一貫して担って頂きます。

＜開発環境＞
－言語：Java、C#、VB.net
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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勤務地

福岡県福岡市

想定年収

600万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

親会社である日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、日本有数の大手企業やメガバンクなどの大規模システム開発に携わって頂きます。
（MDシステム、BI系（情報分析）システム、予約システム、ECサイトなど）

【具体的には】
クライアントはプラットフォーマーや製造、流通、小売、金融、通信など多岐に渡ります。

業務アプリケーションの開発を主として、要件定義・設計などの上流フェーズから、製作やテスト、運用・保守といった下流フェーズまでを一貫して担って頂きます。

＜開発環境＞
－フロントエンド：JavaScript、HTML、CSS、jQuery、JSP、TypeScript、React、Vue
－バックエンド：Java、SpringBoot
－DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL
－OS：Windows、Linux

＜入社後のイメージ＞
PLまたはPMとしてのアサインを想定しており、将来的には組織マネージャー、スペシャリストなど様々なキャリアパスを用意しています。

また、階層別/職種別の研修制度や資格取得支援などの自己啓発支援制度も整っており、社員一人ひとりの成長を強力にバックアップしています。

＜働き方について＞
出社とテレワークのハイブリッド型勤務（案件によっては出社が基本の場合あり）で、残業時間は平均21時間/月。休日出勤や深夜残業は原則禁止で、定時退社推奨日もあります。

また、業務状況によりますが、有給休暇は取得しやすく、平均取得日数は16日/年となっています。

＜子育て支援について＞
育児とキャリアの両立支援に注力しており、育休取得率は女性100％・男性80％と高い水準を誇っています。

また「プラチナくるみん（厚生労働省）」や「福岡子育て応援宣言（福岡県）」などの認定を取得しているほか、時短勤務（子どもが小学3年生になるまで）や出産・育児休暇など様々な制度を整えています。

※プラチナくるみんの認定企業は福岡地場企業では10社のみです。

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