人事企画（制度・育成）／LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社
LINEヤフーサービスにおける「ユーザーとの接点」を担い、高品質で安定したサービスを提供しています。
求人内容
- 仕事内容
- 人事制度（等級・評価・報酬など）の企画および改定、人材育成制度の企画設計などをお任せします。
【具体的には】
・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施
・新人事/評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計
・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画、開発、実施
・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化
・人事施策効果の分析/評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善
・社内教育教材の作成/更新、最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発
＜入社後のイメージ＞
すでにスタートしている人事制度や人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、事業特性やカルチャー、人事制度について理解を深めていただきます。オンボーディング後は自発的に課題の発見・深掘りを行い、解決に向けた施策を推進していただけることを期待しています。
＜業務環境について＞
2025年4月から新人事制度を導入しており、さらなる事業成長と組織アップデートに向けた重要なフェーズです。「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」といったテーマに積極的に取り組み、組織成長にダイレクトに貢献できる環境です。 - 募集背景
- 部門の体制強化
採用条件
- 学歴
- 大学卒業以上
- 必要業務
経験 - ◯下記いずれかの経験（業界不問）
・人事制度（等級/評価/報酬など）に関する企画、改定
・人材育成制度の企画設計、運用
・本社人事部門での実務 - 優遇要件
- ◯以下のような経験がある方
・労務に関する企画、制度/規程改定や運用
・給与計算/社会保険に関する実務
・メンバーマネジメント
・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメント、または人材開発/組織開発
・組織を横断したプロジェクトマネジメント
・全社単位でのワークショップや研修講師
・経営層や各部門責任者との折衝および調整
勤務条件
- 勤務地
- 福岡県福岡市
- 転勤有無
- 当面無し
- 想定年収
- 530万円～650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 各種社会保険
昇給あり・賞与年2回、各種手当（通勤、時間外、働く環境支援、ライフイベントほか）、各種制度（企業型確定拠出年金、財形貯蓄、社内サークル、研修、カフェテリアほか）、各種福利厚生（定期健康診断、株式累積投資、総合福祉団体定期保険、社員家族参加イベントほか） - 休日休暇
- 完全週休二日制（土日、祝日）、年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で10日間）、ハッピーフライデー（土曜祝日振替休暇）ほか
※年間休日120日
企業情報
- 業種
- インターネット関連
- 特徴
- 【LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社】
福岡に本社を構え、LINEヤフーサービスのユーザーに最も近い存在として、カスタマーサポートをはじめ、テスト、モニタリング、クリエイティブ、事業企画など運営の役割を担っています。 - 従業員数
- 1599名（2025年4月時点）
担当情報
- 管理会社
- 株式会社ライフサイズ（福岡）
- 求人ID
- 27002
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
